Wer sind wir?

GCH – mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host – wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create – wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow – wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let’s Grow, Create, Host – Let’s GCH!

Wie sieht Ihr Tag aus?

Umsetzung der Ratenstrategien der GCH Revenue-Management-Teams
Anlage und Pflege von Verkaufsraten in PMS`s, CRS`s und GDS`s auf multi-property Basis
Initialisierung externer Vertriebssysteme unter Berücksichtigung der einzelnen Markenstandards
Aktives Package- und Promotionmanagement in den OTA`s
Implementierung neuer Hotels und OTA`s sowie die Pflege aller bestehenden Partner und Häuser im Channel Management System
Administrative Unterstützung der Revenue Teams sowie fachliche Unterstützung im Rahmen von Revenue-Projekten

Was haben Sie im Gepäck?

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufserfahrungen im Bereich Front Office oder Reservierung
Sie sind verantwortungsbewusst und organisationsstark,
Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Ihre PC-Kenntnisse reichen von MS Office bis zum PMS Opera
Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Selbst wenn nicht alle Punkte zutreffen, schicken Sie uns eine Bewerbung und wir werden uns verlässlich bei Ihnen melden.

Darauf können Sie sich freuen:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Faire Bezahlung,
Mobiles Arbeiten bzw. Remote Arbeitsplatz nach Absprache möglich
Sie erhalten eine detaillierte und auf Sie zugeschnitteneEinarbeitung
Ein spannendes undabwechslungsreiches Aufgabenspektrumin einem angenehmen Betriebsklima
Freiraum fürKreativitätundInnovation
DiverseEntwicklungsmöglichkeitenfür Sie innerhalb der GCH Hotel Group
Firmenfeiern und Teamevents
Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels der GCH Gruppe sowie Family & Friends Raten
50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
Prämie für die Werbung neuer Mitarbeiter
Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!)

Kontakt

Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie!
Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH!

GCH Hotel Group
Kontaktperson: Mario Gebel
Position: Corporate HR Training & Development Manager

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Redaktionell empfohlener externer Inhalt

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Channel Management Coordinator (m/w/d)