Wir investieren laufend in eine attraktive & neue Arbeitswelt mit umfassenden Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Angeboten (Telearbeit), leistungsorientierten Entgeltbestandteilen, Kinderbetreuung, Gesundheitsvorsorge und vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Und unsere Mitarbeiter sind auch Miteigentümer und so durch eigenen Aktienbesitz am Kapital des voestalpine-Konzerns beteiligt.

Unsere Geschichte reicht von der Errichtung der „Hermann Göring“-Werke, zur Privatisierung 1995, bis hin zur Internationalisierung des Konzerns. Heute sind wir ein weltweitführender Stahl- und Technologiekonzern, der sich zu den globalen Klimazielen bekennt und beispielhaft an Technologien zur Dekarbonisierung und zur langfristigen Reduktion ihrer CO2-Emissionen arbeitet. Die historischen Meilensteine machen die eindrucksvolle Entwicklung des Konzerns deutlich.