Natürlich gibt es Benefits!

Unsere Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich unsere Teammitglieder geschätzt und in jeder Hinsicht gut behandelt fühlen. Denn langfristig hängt unser Erfolg davon ab, dass sich unser Team wohlfühlt. In der Praxis heißt das, dass wir unseren Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt tolle Benefits bieten.

Von unserem Erfolg profitieren

Das Incentive-Programm von H&M, HIP, fördert und belohnt die tagtägliche Einsatzbereitschaft und das langfristige Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Eine Anfangsspende des Vorstandsvorsitzenden Stefan Persson und Familie wird zusammen mit künftigen Beitragszahlungen der H&M Gruppe im Laufe der Zeit gleichmäßig auf unsere Mitarbeiter*innen verteilt – unabhängig von Position und Gehalt. Du als Mitarbeiter*in kannst vom Wertwachstum von H&M ebenso profitieren wie unsere Aktionäre. 

Training und Entwicklung

H&M bietet interne Trainings auf jeder Ebene. Wir wollen, dass sich unsere Kollegen geschätzt fühlen und die Chance erhalten, sich weiterzuentwickeln. Dies erzielen wir durch interne Stellenrotation und Aufstiegschancen ebenso wie durch das Angebot internationaler Karrieremöglichkeiten. Außerdem bieten wir Trainings für Sales Advisor, Department Manager, Visual Merchandiser und Store Manager.