Neben einem sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet Ihnen die Gesundheit Nordhessen viele weitere Vorteile. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen sind nur einige davon. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. Gerne übernehmen wir die Betreuung Ihrer Kinder in unserer unternehmensinternen Kita.

Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns rund um wohl und gut aufgehoben fühlen. Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und Vorteile bei der Gesundheit Nordhessen!

Fit4Job

• Bei unserem Fitness- und Präventionstraining „at Work“! trainieren Sie auf rund 1.200 m² in unserem eigenen Reha-Zentrum am Klinikum Kassel bzw. in kooperierenden Fitnessstudios im Landkreis. Wenn Sie älter als 50 Jahre sind, erhalten Sie für Ihr Präventionstraining anteilig eine Arbeitszeitgutschrift* auf Ihr Arbeitszeitkonto (*für Tarifbeschäftigte).

Für Laufbegeisterte

• Als Sponsor des EAM-Marathons in Kassel übernimmt die Gesundheit Nordhessen die Startgebühr für laufbegeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zusätzlich für eine Trainingspartnerin oder einen Trainingspartner.

Für Sparfüchse

• Es bestehen diverse Möglichkeiten, den eigenen Geldbeutel zu schonen: Vergünstigter Einkauf in der Apotheke, im eigenen Friseursalon oder in Cafés bzw. Eisdielen an den verschiedenen Standorten.

Die Gesundheit Nordhessen Holding AG (GNH) ist ein bundesweit anerkannter regionaler Gesundheitskonzern, der medizinische Spitzenqualität in einem überregionalen Netzwerk von eigenen Einrichtungen und assoziierten Partnern anbietet.

Die GNH steht für integrierte Gesundheitsversorgung und profitable Strukturen. 

Der Konzern bietet „Vollversorgung aus einer Hand“ indem er integrierte und standardisierte sektor- und standortübergreifende Prozessketten vom Hausarztbereich bis zur Maximalversorgung organisiert. 

Die GNH ist bekannt für ihren steten Einsatz für Qualität, Wertschöpfung, Patienten-, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. 

Patientinnen und Patienten bevorzugen die Einrichtungen des Konzerns wegen der nachgewiesenen und ständig optimierten medizinischen und pflegerischen Qualität („the best place to come“). 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen den Konzern als fordernden aber sozialen, fairen und die persönliche Entwicklung stets fördernden Arbeitgeber („the best place to work“). 

Die GNH schafft einen zusätzlichen Wert dadurch, dass sie sich im Bereich der Prävention engagiert und Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu anhält, mehr Verantwortung für ihre eigene Gesundheit zu übernehmen.