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personalpartner Berlin

Über das Unternehmen
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Nicht selten gibt es Vorbehalte gegen die Arbeitnehmerüberlassung („Zeitarbeit“).

Das muss nicht sein! Denn ein Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung bei personalpartner Berlin bedeutet:

  • eine Chance zur beruflichen Neuorientierung
  • einen Wiedereinstieg in den Job nach einer „Auszeit“, wie z.B. Elternzeit
  • Berufseinsteigern, sich in verschiedenen Branchen auszuprobieren und Berufspraxis zu sammeln

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Langfristige Einsätze in regionalen, renommierten Unternehmen
  • Ein familiäres Betriebsklima mit einem persönlichen Ansprechpartner in unserer Niederlassung
  • jährlich werden über 30% unserer Mitarbeiter übernommen (zum Beispiel 32% in 2016 und 35% in 2015)
  • Sichere und gerechte Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag
  • Attraktive Branchenzuschläge bei Einsatz in betreffenden Branchen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL
  • Fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen
  • Arbeitskleidung und Werkzeug

Seit Juni 1986 ist personalpartner Berlin in einer der bewegungsreichsten Branchen überhaupt Zuhause. Mit Hingabe für unsere Mitarbeiter und Bewerber sowie Begeisterung für unsere Kunden haben wir uns zu einem führenden Partner für kaufmännische, medizinische und Industrie-Berufe im Herzen der Hauptstadt entwickelt.

Über 120 Mitarbeiter repräsentieren uns – die Hälfte von ihnen langjährig – bei unseren Kundenunternehmen in der klassischen Arbeitnehmerüberlassung.

In einer Branche, die nicht selten als negativ empfunden wird, ist es für uns besonders wichtig, eine vertrauensvolle, seriöse und transparente Personaldienstleistung zu bieten. Für Ihren Unternehmenserfolg und für die Motivation unserer Kollegen in den temporären Projekteinsätzen.

Wir wenden den iGZ-Tarifvertrag für eine gesicherte, nachvollziehbare und transparente Entlohnung an und sind zertifizierter Träger nach § 4 AZAV.

Unsere Mission ist es, Menschen und Arbeit zu verbinden. Dies erreichen wir durch nachhaltige, vertrauensvolle und Kundenbeziehungen auf Augenhöhe und einen wertschätzenden und fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern.

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