Gegenbauer

Über das Unternehmen
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Leben und Arbeiten im Einklang.

Nur motivierte Beschäftigte engagieren sich mit all ihren Fähigkeiten und entwickeln volle Kreativität.

Um die Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu erhalten und zu stärken, unterstützen wir sie, Arbeits- und Privatleben in einer ausgewogenen Balance zu halten.

Unseren Beschäftigten stellt sich die Frage „Kind oder Karriere?“ nicht. Bei uns ist beides möglich. Als familienfreundliches Unternehmen geben wir Ihnen die Chance, die Verantwortung von Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Nicht nur für Mitarbeiterinnen, die nach dem Mutterschutz eine schnelle Rückkehr an den Arbeitsplatz anstreben, bieten wir unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Home Office. Modelle, die auch immer mehr von Vätern wahrgenommen werden. 

Lebenslanges Lernen als Qualitätsgarant.

Angesichts der steigenden Qualitätsansprüche unserer Kunden betrachten wir die Kompetenz, das Engagement und die Kreativität unserer Mitarbeitenden als entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Daher besitzen die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die zielgerichtete Personalentwicklung eine grundlegende strategische Bedeutung für uns. Wir sind davon überzeugt, dass sich diese Investition für jeden Einzelnen sowie für das gesamte Unternehmen lohnt.

Gegenbauer zählt zu den führenden Anbietern von Facility Management in Deutschland. Mit unserer bis in das Jahr 1925 zurückreichenden Erfahrung im Dienstleistungssektor und vielen Tausend qualifizierten Beschäftigten planen und realisieren wir Service- und Managementkonzepte für Immobilien und Liegenschaften.

Zu unseren Kunden zählen Industrie und Handel, öffentliche Auftraggeber, Banken und Versicherungen, Einrichtungen des Gesundheitswesens sowie Wohnungsunternehmen.

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