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Bildung

Über das Unternehmen
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Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet der DAAD an der Schnittstelle von Bildung und Wissenschaft, Gesellschaft, Kultur und Entwicklung. Er vergibt Stipendien, fördert die internationalen Hochschulbeziehungen und unterstützt Entwicklungsländer beim Aufbau leistungsfähiger Hochschulen. Außerdem berät er die politischen Akteure und gesellschaftlichen Multiplikatoren. Daraus ergeben sich ganz unterschiedliche Themen- und Aufgabenstellungen beim DAAD – mit interessanten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Sie können sich auf ein bestimmtes Themengebiet spezialisieren und sich innerhalb dieses Bereiches weiterentwickeln. Oder, je nach Interessen, Kenntnissen und Fähigkeiten auch in andere Bereiche wechseln.

Persönliche Förderung und Unterstützung

Der DAAD versteht sich als lernende Institution. Das lebenslange Lernen ist ein wichtiger Baustein der gelebten Unternehmenskultur. Deshalb fördert und unterstützt er seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob Führungskraft oder Experte, Referent oder Sachbearbeiter: Es gibt ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot im DAAD, das sich an den Kompetenzanforderungen der einzelnen Zielgruppen und Mitarbeiter orientiert. Der ganzheitlich verstandene Kompetenzbegriff umfasst dabei nicht allein die fachlichen, sondern auch die methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen.

--Der Erfolg des DAAD beruht auf einer Unternehmenskultur, die sich an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientiert.

Schon ein kurzer Blick auf die Geschichte zeigt: Der DAAD verbindet Menschen und Ideen. Gegründet 1925 in Heidelberg, gehört er heute zu den weltweit angesehensten Förderorganisationen für den internationalen Austausch von Studierenden und Wissenschaftlern. Der DAAD setzt nicht nur auf eine starke Organisationsstruktur und ein einmaliges Netzwerk von Außenstellen und Informationszentren, sondern auch auf die Vielfalt seiner Mitarbeiter. Persönlich interessiert und fachlich spezialisiert, kommen sie zusammen, um in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre ein gemeinsames Ziel zu erreichen: Menschen die Gelegenheit zu geben, internationale Erfahrungen zu sammeln.

Bis 1000Mitarbeiter
1925Gründungsjahr

Kontaktinformationen

Webseite

www.daad.de