STIHL Logo

STIHL

Über das Unternehmen
Stellenangebote134

Als Familienunternehmen ist es STIHL wichtig, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einer bestmöglichen Work-Life-Balance zu unterstützen.

Um Berufsleben und Privates (Familie, Weiterbildung, Pflege etc.) besser vereinbaren zu können, bietet STIHL flexible Arbeitszeitmodelle an.

Die Gleitzeit ermöglicht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, innerhalb eines bestimmten Rahmens, ihre Anwesenheiten flexibel zu steuern.

Mit den bei STIHL geltenden Gleitzeitregelungen steht den Mitarbeitern ein weitreichender Spielraum zur Verfügung, um ihre Arbeit zu organisieren und mit ihrem Privatleben zu vereinbaren. Durch mobiles Arbeiten ist eine flexiblere Aufteilung der Arbeit innerhalb und außerhalb des Betriebes möglich.

Seine erste Motorsäge entwickelte unser Firmengründer Andreas Stihl im Jahr 1926. Sein Antrieb: „Den Menschen die Arbeit mit und in der Natur erleichtern." Dieser Leitsatz hat für uns auch heute noch eine zentrale Bedeutung. Wir richten unsere Produkte konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus.

Seit seiner Gründung vor über 90 Jahren hat sich das Unternehmen von einem Einmann-Betrieb zu einem international tätigen Motorsägen- und Motorgerätehersteller entwickelt. Aus innovativen Ideen, eigenem Know-how und detailgenauer Wertarbeit entstand eine breite und stetig wachsende Produktpalette.

Mehr als 3000Mitarbeiter
1926Gründungsjahr

Kontaktinformationen

Webseite

www.stihl.de