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Über das Unternehmen
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Unsere Unternehmenskultur

Miteinander sprechen, sich austauschen und Dinge hinterfragen – dies zeichnet unsere Unternehmenskultur aus. Eine Umgebung also, in der die Kollegen selbstständig agieren und so unsere Arbeitsgemeinschaft mitgestalten können. „Für manche Mitarbeiter ist es anfangs ungewohnt, nicht nach Anweisungen zu handeln. Wir möchten jedoch, dass sich unsere Kollegen mit ihren Aufgaben verbinden, sich mit ihnen identifizieren und diese zu ihrem eigenen Anliegen machen“, sagt Christian Harms, als dm-Geschäftsführer verantwortlich für den Unternehmensbereich Mitarbeiter.

Unsere Benefits

Der Erfolg unseres Unternehmens ist ein Erfolg unserer Mitarbeiter und ihres Engagements. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, möchten wir alles dafür tun, dass unsere Kollegen genau die Möglichkeiten bei dm finden, die sie sich wünschen und die sie motivieren. So zum Beispiel unterschiedliche Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Telearbeit für eine individuell bestmögliche Verbindung von Beruf und Privatleben. Den unternehmerischen Erfolg geben wir darüber hinaus in Jahressonderzahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld an unsere Kollegen weiter. Mit dem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge unserer Mitarbeiter nutzen wir diesen Erfolg schon heute für später.

Wir möchten der beste Händler für drogistische Produkte sein und gleichzeitig unseren Beitrag zu einer lebenswerten Gesellschaft leisten. Dabei sollen sich die Menschen in der Arbeitsgemeinschaft mit möglichst viel Freiheit und Möglichkeiten zu eigenverantwortlicher Initiative einbringen können und so dieses Einbringen individuell wahrnehmbar machen.

Mehr als 3000Mitarbeiter
1973Gründungsjahr

Kontaktinformationen

Webseite

www.dm.de