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Über das Unternehmen
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Perspektiven und Leistungen

Nach dem Motto „Kein Nehmen ohne Geben“ bietet tesa seinen Mitarbeitern sehr gute Sozialleistungen und hervorragende Arbeitsbedingungen in einem international geprägten Umfeld. Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter aktiv auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Dabei fördern wir Eigeninitiative und berufliches Engagement.

Potenziale voll entfalten

In einer Zeit, die vom ständigen Wandel geprägt ist, sind Teamwork und Weiterbildung wichtige Voraussetzungen für den kontinuierlichen Erfolg. Als globales Unternehmen richten wir bei tesa den Blick über den eigenen Tellerrand und unterstützen den internationalen Austausch mit speziellen Programmen. Damit unsere Mitarbeiter ihr vorhandenes Potenzial voll entfalten und neue Talente entdecken können, bieten wir im Rahmen unserer Personalentwicklung ein entsprechendes Umfeld. Unsere Programme und Instrumentarien begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und helfen Ihnen, möglichst frühzeitig Verantwortung zu übernehmen.

Die tesa Erfolgsgeschichte beginnt mit der missglückten Entwicklung eines Wundpflasters. An diesem arbeitete der Apotheker Paul C. Beiersdorf, als Dr. Oscar Troplowitz das Labor des Unternehmensgründers 1890 übernahm. Das Wundpflaster klebte hervorragend, reizte aber die Haut. Troplowitz machte aus der Not eine Tugend und brachte 1896 das erste technische Klebeband auf den Markt.

Heute ist tesa einer der weltweit führenden Hersteller selbstklebender Produkt- und Systemlösungen für Industrie, Handwerker und Endverbraucher. Entdecken Sie die spannende Geschichte von tesa und der Klebebandtechnologie.

Bis 3000Mitarbeiter
2001Gründungsjahr

Kontaktinformationen

Webseite

www.tesa.com