Genießen Sie größtmögliche Flexibilität verbunden mit sozialer Absicherung.

• gesetzlicher Kündigungsschutz
• gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• gesetzlicher Urlaubsanspruch (gestaffelt von 24 bis 30 Tagen im Jahr)
• gesetzlicher Arbeitsschutz
• volle Sozialversicherungspflicht

Wir bieten unseren Kunden und Mitarbeitern ein optimales, sich ergänzendes Zusammenwirken von Anforderungen und Service.

Unkompliziert, pragmatisch und zum gegenseitigen Vorteil.

Dabei setzen wir auf eine umfassende Betreuung und Beratung, partnerschaftliches Handeln, Transparenz und Zuverlässigkeit.

Nur so könne man die Früchte einer flexiblen Personalwirtschaft ernten und gemeinsam stark, Erfolge für alle Beteiligten erzielen.