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REHAU

Webportal www.rehau.com
Gründungsjahr 1948
Zahl der Mitarbeiter bis 100 Mitarbeiter

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Marktgerechte Vergütung 

Arbeiten bei REHAU zahlt sich aus. Wir bieten unseren Mitarbeitern nicht nur ein faires, am Arbeitsmarkt ausgerichtetes Vergütungspaket mit erfolgs- und leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen sondern auch weitere, attraktive Zusatzleistungen. Unser Vergütungssystem folgt einer weltweit einheitlichen Gehaltsstruktur, wodurch wir konzernweit Transparenz gewährleisten.

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben ist REHAU als Familienunternehmen ein wichtiges Anliegen. Deshalb gestalten wir mit unseren Mitarbeitern und Ihren Vorgesetzten kreative und maßgeschneiderte Lösungen der Arbeitszeitgestaltung. Diese reichen von der reduzierten Vollzeit, flexibler Arbeitszeit bis hin zu mobilem Arbeiten und vielem mehr.

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre individuelle Entwicklung bei REHAU folgt dem Leistungsprinzip unseres Personalkonzeptes. Je nach Potenzial, Initiative und Fertigkeit bereiten wir Sie sukzessive auf die Übernahme weiterführender Aufgaben vor. Neben der klassischen Führungslaufbahn bieten wir hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit zur herausfordernden Weiterentwicklung in unserer Fach- oder Projektlaufbahn.

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