Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

• Eine Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B. 
  
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86% 
  • Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.
  • Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
  • Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
  • Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
  • Wechselschichtzulage: 155 €
  • Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 75€ mtl. 
  • Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute 
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen        
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen

* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Durchführung der bewohnerorientierten allgemeinen und speziellen Pflege und Betreuung in einem Hausgemeinschaftskonzept

• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität

• Durchführung der lückenlosen Dokumentation

• Steuerung des Pflegeprozesses, des Leistungsnachweises sowie der bewohnerorientierten Daten 

Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/pfleger (m/w/d)

• Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet

• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist

• Gute deutsche Sprachkenntnisse