Fahrer Landmaschinen - Aushilfe (m/w/d)

Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Fahrer Landmaschinen – Aushilfe (m/w/d)

• Attraktive Vergütung
• Leistungsabhängige Sonderzahlungen
• Moderne Arbeitskleidung wird gestellt
• Nacht-,Sonntags- und Feiertagszuschlag
• Angenehmes und gutes Arbeitsklima
• Aufgeschlossenes Team
• Familienfreundliches Unternehmen
• TOP-Maschinenpark
• Freie Wahl der Einsatzzeit (Woche/n, Monat/e oder kpl. Saison)
• Firmenhandy

Unternehmens kultur

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • insgesamt 34 Mitarbeiter, davon 6 Angestellte, 27 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • kollegial und freundlich

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • gut, entspanntes Arbeitsklima

• Wo wird gefrühstückt

  • am Einsatzort oder auf der Fahrt zum Einsatzort bspw. in Tankstellen

• Wo wird mittags gegessen?

  • am Einsatzort

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, im engeren Kollegenkreis belegte Brötchen oder Kaffee und Kuchen

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, eine jährliche Weihnachtsfeier und ein Sommerfest

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle (Büro)oft Staus?

  • nein

• Für welchen Zeitraum werden Aushilfen als Landmaschinenfahrer gesucht?

  • von Anfang März bis Ende April und von Mitte Juli bis Ende Oktober

• Kann nur in der kompletten Saison gearbeitet werden?

  • nein, es kann zwar die komplette über Saison mitgearbeitet werden, aber auch nur zeitweise für Wochen oder Monate, ganz nach Wunsch der Aushilfe

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • zwischen 6:00 Uhr und 7:00 Uhr, das Arbeitsende ist auftrags- und einsaztzabhängig

• Wie arbeite ich?

  • je nach Qualifikation, Erfahrung und Tätigkeit allein oder im Team von zwei bis mehreren Kollegen

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • gerade in der Saison ist von Mehrarbeit auszugehen, Überstunden werden bezahlt

• In welcher Region wird gearbeitet?

  • Schwerpunktmäßig erfolgt die Leistungserbringung in der Altmark und der Börde. Bei Außeneinsätzen werden Unterkunft sowie ein Montagefahrzeug gestellt. Für diese Zeit wird ein Verpflegungszuschuß gezahlt.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte bzw. Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • direkter Vorgesetzter ist der Disponent

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Vor dem Saisonstart wird ein 2-5 tägiges Probearbeiten mit den verschiedenen Landmaschinen zum beiderseitigen Kennenlernen und zum Feststellen der am geeignetsten Maschine durchgeführt. Wenn alles passt geht’s auch schon los. Mit dem Arbeitsbeginn werden die Arbeitskleidung sowie die persönliche Werkzeugkiste ausgeben und die Unfallunterweisung durchgeführt. Weiter wird sich mit den Kollegen des Teams bekanntgemacht. Die saisonalen Aushilfen arbeiten mit den Stammmitarbeitern im Team.

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Das sagt ein Kollege.

Details zum einstellenden Unternehmen

• Sitz: Bismark, Sachsen-Anhalt
• Gegründet: 1991
• Anzahl der Mitarbeiter: 34
• Branche: Landtechnisches Lohnunternehmen
• Expertise: Düngen, Mähen, Häckseln, Roden
• Anstellung:
• Erwähnenswert: attraktive Vergütung, Arbeitszeitraum nach eigenem Ermessen monatlich, wöchentlich oder die komplette Saison, TOP-Maschinenpark