Minimum Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Erste Berufserfahrungen von Vorteil, aber nicht notwendig
- Eine empathische und stressresistente Arbeitsweise
Aufgaben
- Patientenorientierte Grund- und Behandlungspflege auf Basis des jeweiligen Pflegekonzepts
- Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
- Kontakt mit Eltern und Bezugspersonen
- Übernahme administrativer Prozesse
Was wir bieten
- Eine übertarifliche Vergütung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Treueprämie bis zu 10.000 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bonuszahlungen z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Gesundheitsbonus
Die Stellenanzeige wurde vor Vor 3 Tagen veröffentlicht
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