Personalwesen sucht Verstärkung im Recruiting

Personalwesen sucht Verstärkung im Recruiting

Bannewitz — 13.06.2024 — ID: 89d4d8a1-de9c-4b09-a4dd-fe7a886361da

Schnellbewerbung: Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.

• Bezahlung nach und über Tarif
• Persönliche Ansprechpartner
• Regionale Einsätze

Werden Sie Schlüsselspieler im Recruiting

Darauf dürfen Sie sich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Vollzeitbeschäftigung
- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- problemlose Urlaubsplanung
- geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
- Willkommensgeschenk bei Einstellung
- Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme
- Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)

Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Bedarfsermittlung, Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Aufbau und Durchführung der Onboarding-Phasen
- Aktive Suche nach Talenten über Jobportale, soziale Netzwerke sowie den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen Talentquellen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Pflege von Mitarbeiterdaten, Reisekostenmanagement und Mithilfe bei Förderungsabrechnungen

Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d)

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch
Luca Oliver Schwenke
Hohe Str. 17
01069 Dresden
Tel: Telefonnummer auf click.appcast.io ansehen
Mail: E-Mail auf click.appcast.io ansehen
Web:

Hinweis:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.