Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Stabstelle Strategie

Wir erstatten Stellenanzeige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Stabstelle Strategie Referenznummer: W 7 163-24 Mit ca. 3.000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf zu den größten Arbeitgebern in der Region. In 21 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Gestalten Sie mit uns die Entwicklung dieses innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen. Ihre Aufgaben Schnittstellenfunktion zum Gesellschafter im Zusammenhang mit der Gremienarbeit Organisation der Gremienarbeit im Sinne der Steuerung von Entscheidungsprozessen zwischen den Entscheidungsträgern in Zusammenarbeit mit der Stabstellenleitung Strategie Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, den Gesellschafter und den Aufsichtsrat in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen Teilnahme an Managementmeetings und Konferenzen Mitarbeit bei der Optimierung, Strukturierung und Etablierung von Prozessen und Organisationsabläufen Planung und Begleitung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen, inklusive Vor- und Nachbereitung Unterstützung und Zusammenarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten Officemanagement/Büromanagement Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS Office und mit modernden Arbeitsmitteln wie Datenbank, Videokonferenzsystemen usw. Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen und -abläufen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kreative Denkweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit im Team Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Unser Angebot Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit tiefgehendem Einblick in die Gestaltung von Managementprozessen im Klinikumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Karrierechancen bei einem innovativen und wachsenden Gesundheitsversorger Eine leistungs- und aufgabenorientierte attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Eigeninitiative und entsprechender Verantwortung Sehr gute interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke Weitere Informationen Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Ellen Schneider, Leitung Stabstelle Gremien, unter der Telefonnummer Telefonnummer auf jobs.jobware.net ansehen. » Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Kommunikation mit dem Gesellschafter/ Schnittstellenfunktion zum Gesellschafter im Zusammenhang mit der Gremienarbeit Organisation der Gremienarbeit im Sinne der Steuerung von Entscheidungsprozessen zwischen den entsprechenden Entscheidungsträgern in Zusammenarbeit mit der Stabstellenleitung Strategie Erstellung und Gestaltung von Präsentationen, Statistiken und Auswertungen Erarbeitung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, den Gesellschafter und den Aufsichtsrat in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen Teilnahme an Managementmeetings und Konferenzen Mitarbeit bei der Optimierung, Strukturierung und Etablierung von Prozessen und Organisationsabläufen Planung, Koordination und Begleitung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen, inklusive Vor- und Nachbereitung Unterstützung und Zusammenarbeit abteilungsübergreifender Projekte Officemanagement/Büromanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Fachkenntnissen im Gesundheitswesen Sichere Beherrschung der MS Office Anwendungen und des Umgangs mit modernden Arbeitsmitteln wie Datenbank, Videokonferenzsystemen usw. Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen und -abläufen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und motivierendes Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kreative Denkweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit im Team Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil