Pflegefachkräfte für das Alten- und Pflegeheim "Haus am Klosterhof" in Hof (m/w/d)

Pflegefachkräfte für das Alten- und Pflegeheim "Haus am Klosterhof" in Hof (m/w/d)

Ort: Hof
Qualifikation: Fachkraft, mit Berufserfahrung
Ab: 01.06.2024
Art: unbefristet
Kennziffer: A-14/029/2024

Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH sucht für ihr Alten- und Pflegeheim "Haus am Klosterhof" in Hof ab sofort mehrere Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit. Die Stellen sind unbefristet.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen. Über eine Ausbildung zur Praxisanleitung würden wir uns ebenfalls freuen.
• Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren Bewohner:innen respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen.
• Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Dafür brauchen wir Dich:

• Begleitung neuer Mitarbeiter:innen, Mitarbeiter-Visite.
• Begleitung der Bewohner vom Einzug (Erstaufnahme) bis zum Integrationsgespräch, hauptsächlich Frühdienst (gelegentlich kann eine Aufnahme bzw. eine Einarbeitung auch nachmittags stattfinden).
• Die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft von der Grund- und Behandlungspflege über die Angehörigenberatung bis zur Pflegedokumentation am PC kennst Du.
• Darüber hinaus ist Deine helfende Hand in der Diagnostik und Therapie unserer Bewohner:innen unverzichtbar!
• Du berichtest unseren Ärzten:innen und Therapeut:innen regelmäßig über den Pflegeverlauf.
• Du leitest nachgeordnete Mitarbeiter:innen fachlich an, begleitest und motivierst sie und stehst in regelmäßigem Austausch.

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern.
• Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich angerechnet werden.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts).
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.
• 31 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage.
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz.
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig).
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung.