Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme des Meldewesens
- Mitverantwortung für die Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Organisation und Verwaltung des eigenen Mandantenstamms
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbarer Aus- und Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Erfahrungen mit gängiger Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, idealerweise DATEV
- Gutes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 32 Tage Urlaub
- Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung
- Teilzeit ab 30h pro Woche möglich
- Ausführliches und persönlich abgestimmtes Onboarding
- Flexibles und mobiles Arbeiten bundesweit
- Vollzeit sowie Teilzeit möglich
- Flexible Arbeits- und Gleitzeiten
- BAV Zuschuss
- Einwandfreies Betriebsklima in einem familiären Team
- Modern und zeitgemäß ausgestattete Büroräume
- Passgenaue Weiterbildungen, Trainings oder Förderung von Berufsexamina
- Möglichkeiten, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und Sprachkenntnisse zu vertiefen
- Jobticket oder Subventionierung zum Parkplatz
- Teamevents
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