Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) ab August 2025

Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international 800 Mitarbeitern freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

Wir bieten eine sehr gute Ausbildung und vermitteln Ihnen nicht nur fundierte Fachkenntnisse für Ihre berufliche Entwicklung, sondern geben Ihnen die Möglichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein in der Praxis zu lernen.

Eine qualitativ gute Ausbildung liegt uns sehr am Herzen! Daher werden Sie während der gesamten Ausbildungszeit von der Personalabteilung, den Fachbereichen und unseren Azubi-Paten intensiv betreut.

Schwerpunkte in der Ausbildung liegen dabei auf Aufgabenbereichen wie die Optimierung des Online-Shops, Online-Marketing, Kundenservice & Bestellabwicklung, Marktanalyse & Kennzahlen und IT-Themen. Begleitet wird die betriebliche Ausbildung durch Blockunterricht an der kaufmännischen Berufsschule Flensburg. Betriebsinterner Unterricht zu verschiedenen Fachthemen runden die Ausbildung in unserem Haus ab.

Voraussetzungen

• ein gutes bis sehr gutes Abitur-, Fachhochschul- oder Realschulzeugnis
• Interesse an kaufmännischen Abläufen und Mathematik
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude

Wir bieten Ihnen:

• Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (im ersten Jahr 1.122 Euro, im zweiten Jahr 1.171 Euro und im dritten Jahr 1.218 Euro)

• jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 700 Euro

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 613 Euro jährlich

• Zuschuss zum Jobticket

• gute Übernahmechancen (über 80 % übernommene Auszubildende in den letzten drei Jahren)

• ein gutes bis sehr gutes Abitur-, Fachhochschul- oder Realschulzeugnis
• Interesse an kaufmännischen Abläufen und Mathematik
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfreude