Altenpflegefachkraft m/w/d

Die aidura GmbH hat sich auf die Betreuung von Menschen in ambulant betreuten Wohngemeinschaften spezialisiert. Ein Schwerpunkt liegt in der Versorgung von intensivpflegebedürftigen und/oder beatmungspflichtigen Erwachsenen jeden Alters. Der Personalschlüssel in unserer außerklinischen Versorgung in den Wohngemeinschaften ist deutlich besser als in einer stationären Einrichtung, wie z. B. einer Intensivstation im Krankenhaus. Sie haben ausreichend Zeit für die individuelle pflegerische Versorgung.

Wir suchen aktuell

für unsere Intensivpflege Wohngemeinschaft in Mönchengladbach eine Altenpflegefachkraft m/w/d in Vollzeit/Teilzeit/Minijob.

Ihre Aufgaben

• Sie führen eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch.
• Sie haben die Verantwortung für die Pflegedokumentation und -planung sowie die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität.
• In enger Zusammenarbeit im Pflegeteam, mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern nehmen Sie die Wünsche unserer Klientinnen und Klienten wahr und setzen diese pflegerisch fundiert in eine persönlich zugeschnittene aktivierende Pflege um.
• Bei qualitätssichernden Maßnahmen und der digitalen Pflegeprozessdokumentation wirken Sie aktiv mit.

Wir erwarten von Ihnen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Zuverlässigkeit und Motivation sich auf Neues einzustellen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• einen würdigen und respektvollen Umgang mit unseren Bewohnern.
• ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• und Freude daran, im Team zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen

• Gehalt nach Endgelttabelle TVöD Pflege Stufe P7 und Berufserfahrung ohne Basiskurs außerklinische Beatmung im Schichtdienst (3 Schichten) ab 3007€ + Zulagen ab 3400€ .
• Gehalt nach Endgelttabelle TVöD Pflege Stufe P8 und Berufserfahrung mit Basiskurs außerklinische Beatmung im Schichtdienst (3 Schichten) ab 3188€ + Zulagen ab 3600€ .
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• steuerfreie Zulagen an Sonn- und Feiertagen und in Nachtdiensten.
• Zulagen für Praxisanleiter und Funktionen wie z.B. Medikamentenbeauftragter, Hygienebeauftragter, MPG-Beauftragter, Lagerbeauftragter usw.
• Springerpoolzulage für flexible Mitarbeiter, die außer am Stammstandort auch an den anderen Standorten arbeiten können.
• 5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen bei einer Vollzeitstelle.
• eine betriebliche Altersvorsorge.
• eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung.
• Jobradleasing zur privaten Nutzung.
• flexible Arbeitszeitmodelle.
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
• inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung.