Lehrkraft (m/w/d) deutsch/ukrainisch im Fachbereich Pflege

Ihr Verantwortungsbereich

• Unterrichtsgestaltung: Sie führen den berufstheoretischen und berufspraktischen Unterricht im Klassenverband des Fachbereichs Pflegefachmann/-frau durch und übernehmen die Rolle der Klassenleitung in deutscher und ukrainischer Sprache.
• Praxisbegleitung: Sie begleiten die Schüler*innen in den praktischen Ausbildungseinrichtungen und unterstützen sie während ihrer Praxiseinsätze.
• Curriculare Entwicklung: Sie beteiligen sich aktiv am Entwicklungsprozess und der Anpassung der Lehrpläne und Ausbildungsinhalte.
• Planung und Organisation: Sie wirken bei der Planung, Organisation und Evaluation der Ausbildung mit, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master) oder sind bereit, ein solches Studium aufzunehmen. Zusätzlich haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Ukrainisch auf C1-Niveau.
• Erfahrung: Idealerweise haben Sie praktische Berufserfahrung im Bereich Pflege gesammelt.
• Soft Skills: Sie sind bereit und in der Lage, mit jungen Menschen zu arbeiten, bringen Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein mit.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV-MUL
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen