Pflegefachfrau /-mann als Mitarbeiter:in (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement

Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken? Sie behalten stets den Überblick und Kommunikation ist Ihre Stärke? 

Dann werde Sie Teil unseres #teamGLKN als

Pflegefachfrau /-mann als Mitarbeiter:in (m/w/d) Zentrales Belegungsmanagement

in Voll- oder Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Was Sie erwartet:

Als Belegungsmanager:in stellen Sie gemeinsam mit unseren Ärzten und Pflegekräften die empathische und effiziente Behandlung unserer Patient:innen sicher. Für diese komplexe Aufgabenstellung suchen wir SIE mit vorzugsweise einschlägiger Erfahrung im Belegungsmanagement oder einer vergleichbaren Position.

• Aufbau und Etablierung eines Belegungsmanagements in einem wachsenden Team
• Zentrale Steuerung der Bettenplanung
• Sicherstellung einer strukturierten Ablauforganisation und optimierten Ressourcenauslastung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen bettenführenden Fachbereichen
• Einführung eines Bettenplanungsprogramms

Das bringen Sie mit:

Aktives Handeln und das Erkennen von Optimierungspotenzial sind entscheidend für Ihre Rolle als Belegungsmanager:in. Deshalb suchen wir nach Personen, die diese Aufgabe mit Leidenschaft und innovativen Ideen angehen!

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise bereits Erfahrung / Weiterbildung im Belegungsmanagement
• Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz miteinzubringen, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Sichere Gesprächsführung und Sozialkompetenz
• Freundliche und engagierte Persönlichkeit
• Hohes Maß an Motivation, organisatorischer Kompetenz und Innovation
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
• Gute IT-Kenntnisse (Office, SAP, KIS und Vergleichbares)

Worauf Sie sich freuen können:

Auf eine sehr verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die für den GLKN und die Menschen, die hier arbeiten, eine sehr wichtige Rolle spielt. Sie werden einen großen Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum haben.

• Spannende Herausforderungen – Routine geht anders!
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Profitieren Sie von der attraktiven Möglichkeit, ein neues Team mit aufzubauen und aktiv an dessen Erfolg mitzuwirken
• Gute Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktives Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee, der schönen Hegaulandschaft und zu den Alpen

Als Teil des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz ist das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen der größte Standort des Gesundheitsverbunds und ein führendes Haus der Zentralversorgung mit 450 Betten, 14 Hauptabteilungen sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg.

Singen am Hohentwiel bietet durch seine Nähe zum Bodensee, Schwarzwald und der Schweiz sowie einem breiten kulturellen Angebot einen hohen Freizeitwert.

Mit über 1.300 Betten und rund 3.700 Beschäftigten ist der Gesundheitsverbund der größte Gesundheitsversorger in der westlichen Bodenseeregion.

Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Rebecca Sellmann, Kaufmännische Direktorin unter Tel. Telefonnummer auf eu-west-1.p.redirect.aimwel.com ansehen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz

Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
E-Mail auf eu-west-1.p.redirect.aimwel.com ansehen