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Porsche

Finanzen und Versicherung

Über das Unternehmen
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Die arbeitsvertraglich festgelegte Vergütung der Porsche AG basiert auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden. Die individuelle Ausgestaltung erfolgt auf Grundlage der wahrgenommenen Aufgabe sowie der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung der Mitarbeiter. Individuelle, leistungs- und ergebnisorientierte Entgeltbestandteile garantieren darüber hinaus eine faire und im Wettbewerbsvergleich attraktive Vergütung.

Mit Ihrem Einstieg bei Porsche eröffnen sich neben den attraktiven Vergütungsmodellen eine Vielzahl an weiteren Zusatz- und Vorsorgeleistungen.

Miet- und Dienstfahrzeuge

Wir bieten vielen Mitarbeitern die Möglichkeit, die Faszination Porsche mit einem unserer Miet- oder Dienstfahrzeuge auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu erleben. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitern ein attraktives Angebot an ausgewählten Mietfahrzeugen aus dem Volkswagen-Programm.

Betriebliche Altersversorgung

Mit den umfangreichen Altersvorsorgeleistungen für unsere Belegschaft setzen wir Maßstäbe. Auch nach Ihrer aktiven Zeit bei uns sollen Sie schließlich Porsche typisch betreut werden.

Neben einer sehr attraktiven, arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, gewährleisten wir dies mit Angeboten, wie beispielsweise der Porsche VarioRente, die es Ihnen zusätzlich ermöglicht, Teile Ihrer Vergütung während der Erwerbsphase umzuwandeln und in Ihre Altersversorgung zu investieren.

Porsche ist ein einzigartiges Unternehmen mit starken Idealen. Alles, was wir tun, ist von unseren Werten und unserer Philosophie geprägt. Wir haben eine klare Vorstellung davon, wer wir sind und wie wir die Dinge angehen. So gelingt es uns, unseren Prinzipien treu zu bleiben und die hohen Anforderungen an uns selbst zu erfüllen. Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und neue Maßstäbe zu setzen.

Mehr als 3000Mitarbeiter
2012Gründungsjahr

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