Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – frühestens mit Wirkung vom 1. September 2024 – in der Abteilung 3 „Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung“ folgende Stelle bzw. folgender Dienstposten oder Beförderungsdienstposten unbefristet zu besetzen:

Abteilungsleiter/in (m/w/d)

„Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung“

Der Dienst- bzw. Arbeitsort ist Jena oder Stadtroda.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssiedlungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tätig.

Die Abteilung Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung beschäftigt sich mit allen Fragen der pflanzlichen Erzeugung in der Landwirtschaft und im Gartenbau, mit den Schwerpunkten Agrarökologie und Ökologischer Landbau sowie mit der landwirtschaftlichen Tierhaltung und -zucht. Sie verantwortet darüber hinaus das landwirtschaftliche und gartenbauliche Versuchswesen in Thüringen und führt in ihrem Verantwortungsbereich sowohl die Fachschulen als auch die Überbetriebliche Ausbildung für Landwirtschaft und Gartenbau. Mit dem Thüringer Lehr-, Prüf- und Versuchsgut Buttelstedt sowie weiteren Feldversuchsstationen verfügt die Abteilung über eigene Versuchseinrichtungen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

· Führung und Leitung der Abteilung auf der Grundlage der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Festlegungen des Präsidenten (Wahrnehmung der Fachaufsicht)

· Koordinierung, Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung innerhalb der Abteilung und Klärung grundsätzlicher Angelegenheiten der Abteilung

· Vertretung, Repräsentation der Abteilung und deren fachlicher Belange in der eigenen Behörde, in anderen Behörden, Institutionen und Unternehmen, deren Zuständigkeit eine regelmäßige Zusammenarbeit bedingt

· konzeptionelle, zukunftsfähige Gestaltung der Abteilung

Was wir erwarten

· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Agrar-, Bio-, Umweltschutz- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbar

· mehrjährige Leitungserfahrung

· vertiefte Fachkenntnisse auf den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts

· überdurchschnittliche/s Führungskompetenz, Planungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

· mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Agrar-, Gartenbau- oder Landentwicklungsverwaltung, der praxisangewandten Forschung und / oder landwirtschaftlichen Praxis

· Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst (Assessor*in der Agrarverwaltung)

· Promotion in einer der ausgeschriebenen Fachrichtungen

Was wir bieten:

· ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in einem spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebiet

· vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes

· mögliche Verbeamtung

· eine sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach den Bestimmungen des ThürBesG

· flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche

· bei Vorliegen der Voraussetzungen für IT-gestützte Arbeit außerhalb der Dienststätte kann die Arbeitsleistung auf Wunsch auch teilweise von zu Hause aus erbracht werden (Homeoffice)

· Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)

· Angebote zur Gesundheitsförderung und

· Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit und attraktive betriebliche Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Unterlagen/ Zeugnissen/ Akkreditierungen/ Diploma Supplement (Studiengangserläuterungen)/ Nachdiplomierungen o. ä. zu belegen.

Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 16 der Anlage 1 Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) bewertet. Nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz ist bei bereits verbeamteten Bewerber*innen die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 16 der Anlage 1 ThürBesG vorgesehen, soweit die dienstrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei bereits verbeamteten Bewerber*innen unterhalb der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 ThürBesG ist unter den vorgenannten Voraussetzungen eine Beförderung und Einweisung in die nächsthöhere Planstelle vorgesehen. Bereits verbeamtete Bewerber*innen der Besoldungsgruppe A 16 der Anlage 1 ThürBesG werden versetzt bzw. umgesetzt.

Arbeitnehmer*innen erhalten ein außertarifliches Entgelt . Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich.

Männer sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches SGB IX besonders berücksichtigt.

Die Stelle ist für eine Vollzeitbeschäftigung vorgesehen (40 Wochenstunden). Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist grundsätzlich auch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder digital ausschließlich über das Online-Formular des Karriere- und Bewerbungsportals des Freistaats Thüringen auf eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 25. April 2024 (Posteingang) zu richten an das:

Thüringer Ministerium für Infrastruktur und Landwirtschaft

Referat 11 „Personal, Organisation“ – 11.12

Kennziffer: 3.TLLLR.3.23/2024

Werner-Seelenbinder-Straße 8

99096 Erfurt

Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Datenschutzhinweise:

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter:

Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.