Werkstudent (m/w/d) Finanzen / Controlling / Projekte

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Du unterstützt unser Projektmanagement-Team an 2-3 Tagen in der Woche (ca. 15-20 Stunden, in den Semesterferien gerne mehr) und lernst hierbei praxisnah die vielfältigen Tätigkeiten rund um das Projektmanagement, Reporting und Controlling in einem global agierenden IT-Dienstleistungsunternehmen kennen. Wir bieten dir eine oder einen Ansprechpartner*in während deiner gesamten Werkstudententätigkeit, Top-Projekte und vielfältige Zukunftsperspektiven nach deinem Studium.
Unterstützung im Projektcontrolling, -monitoring, -reporting, -forecasting sowie bei der Projektplanung
Unterstützung beim On- und Offboarding von internen und externen Projektmitarbeiter*innen
Administration und Pflege von Projektdaten, Unterlagen, Präsentationen, Meetings etc.
Du studierst noch mindestens 6 Monate Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finance, Accounting, Controlling und/oder Taxation.
Du begeisterst dich für die Themen Controlling und Reporting und bringst idealerweise IT-Affinität mit.
Bestenfalls verfügst du über erste praktische Erfahrung im Bereich (Projekt-)Controlling.
Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle .
Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Internationales Netzwerk
Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Gesundheitsangebote
Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
Work-life-balance
Mitarbeiterrabatte