Die ASB Seelische Gesundheit gGmbH unterstützt seit 35 Jahren psychisch erkrankte Menschen mit Leistungen in den Rechtskreisen des SGB V und SGB IX.

Seit 20 Jahren wird der Bereich Arbeitsförderung kontinuierlich aufgebaut und entwickelt. Hier werden langzeitarbeitslose Menschen und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durch unterschiedliche Maßnahmen nach SGB II und SGB IX an die Teilhabe zum Arbeitsleben herangeführt und qualifiziert.

Neben dem Bereich der Arbeitsförderung umfasst unser Angebot auch Behandlungs- und Assistenzleistungen. Die Geschäftsführung der ASB Seelische Gesundheit gGmbH wird aufgrund der komplexen Herausforderungen dieser beiden Bereiche auf zwei Personen verteilt. Insgesamt umfasst das Unternehmen rund 190 Mitarbeitende, wovon ca. 90 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Qualifikationen und Tätigkeitsfeldern in dem Bereich der Arbeitsförderung tätig sind und unter die gesamtverantwortliche Führung der / des Stelleninhaber:in fallen.

Eines unserer Unternehmensziele ist es, den Bereich der Arbeitsförderung sowohl strategisch als auch operativ weiterzuentwickeln und auszubauen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

Gestaltung der Unternehmensentwicklung hinsichtlich Organisationsstruktur und Finanzierungsmöglichkeiten, speziell in der Umsetzung der Qualitätssicherung und der Finanzierung nach dem Sozialgesetzbuch SGB II und dem Sozialgesetzbuch IX sowie weiterer Fördermöglichkeiten
Repräsentation und Interessenvertretung in Fachgremien sowie Pflege der Kooperation mit anderen Leistungserbringern
Netzwerkarbeit und Förderung der sozialräumlichen Vernetzung
Entwicklung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulationen und Instrumenten für die Umsetzung der Maßnahmen
Verantwortliche Kontrolle bei der Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien z.B. im Maßnahmenmanagement, der Arbeitssicherheit und im Datenschutz
Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und weitergehende Strategieentwicklung für Zertifizierungsmaßnahmen
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Ablaufes von Verwaltungsarbeiten wie z.B. Stammdatenverwaltung, Berichtswesen und Maßnahmenabrechnungen
Aktive Gestaltung und Bearbeitung des Personalwesens mit Aufgaben in der Personalführung, -gewinnung und Personalentwicklung
Förderung des partnerschaftlichen Umgangs mit Leitungskräften und Mitarbeitenden im Sinne einer kollegialen Führung
Betriebsinterne Kommunikation und regelmäßige Abstimmung innerhalb der Geschäftsführung zwischen den Betriebsteilen und dem ASB-Landesverband

Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar) und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Unternehmensführung oder vergleichbar)
alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder sozialpädagogische Qualifikation mit entsprechend nachweisbarer und relevanter Berufserfahrung
erste Berufserfahrung im Management
Berufserfahrung als Führungskraft mit einem kollegialen Führungsstil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
Erfahrung mit Antragstellungen und Abrechnungswesen
Hohe Kommunikations-, Lern-, und Einsatzbereitschaft
Identifikation mit den Werten und Leitlinien des ASB Bremen

Wir bieten Ihnen:

eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung
familienfreundliche Arbeitszeiten
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
einen Betrieb mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeitenden und Teilnehmenden

Wenn Sie nach einer solchen sinnvollen Beschäftigung suchen und wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns sehr über eine vollständige Bewerbung an folgende Mailadresse: bewerbungen@asb-bremen.de

#J-18808-Ljbffr

ASB sucht Geschäftsführung Sozialwesen (m/w/d)