Über uns Die Länderbahn GmbH DLB ist ein stark expandierendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen mit langfristigen Verkehrsverträgen in Bayern und Sachsen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Als traditionsreiches Unternehmen begeistern wir uns gleichermaßen für Bewährtes und Neues. Dabei zählen wir sowohl auf die Erfahrungen als auch auf neue Impulse unserer qualifizierten Mitarbeiterteams. Diese sind die wesentlichen Garanten für die Sicherstellung unserer hochwertigen Verkehrsdienstleistungen im Schienenpersonennahverkehr. Gemeinsam arbeiten wir mit Herz und Verstand für unsere Kunden und entwickeln uns dabei ständig weiter. Du willst uns bei dieser Mission begleiten? Dann steig ein und nimm mit uns gemeinsam Fahrt auf. Die Länderbahn gehört zum NETINERA-Konzern. Mit mehr als 6.400 Mitarbeitern und einem Umsatz von 685 Mio. EUR ist der NETINERA-Konzern eines der größten privaten Verkehrsunternehmen in Deutschland. Zu unseren Beteiligungsunternehmen und Marken zählen beispielsweise alex, oberpfalzbahn, vogtlandbahn, trilex, vlexx, metronom, enno, erixx und ODEG. Die Verkehrswende braucht Menschen wie Dich Wir suchen Verstärkung für unser dezentrales HR Controlling Team, um unser Kollegium bei unserer Tochtergesellschaft der Länderbahn GmbH DLB mit Sitz in Viechtach dabei zu unterstützen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. HR Controller / HR Analyst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Schwandorf, Regensburg oder Viechtach

DEINE AUFGABEN IM EINZELNEN:

Du verantwortest die Sammlung, Validierung, Modellierung, Analyse, Visualisierung und Interpretation von HR-Daten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu liefern. Gestalte aktiv unsere Digitalisierungs- und Automatisierungsbestrebungen der konzernweiten HR-Prozesse mit, denn unser Ziel ist es, die Technik für Routineaufgaben zu nutzen und uns auf die kreative Problemlösung zu fokussieren. Als Mitglied unseres überregionalen HR Controlling Teams, welches aus der Konzernzentrale in Berlin gesteuert wird, ist es uns wichtig, dass du auch vor Ort in die regionalen Strukturen und Teams eingebunden bist und dir ebenso lokale Kontaktpersonen zur Verfügung stehen. Flache Hierarchien und eine große Offenheit für Ideen innerhalb des NETINERA-Konzerns ermöglichen Dir, Dich von Tag 1 einzubringen und optimal zu entfalten. Flexibles und mobiles Arbeiten heißt bei uns, dass wir uns zusammen über deine individuellen Bedürfnisse an Arbeitsphasen sowie -ort abstimmen. Du extrahierst, bereinigst, bereitest auf und analysierst HR-Daten aus verschiedenen Quellen Du unterstützt, um die Datenqualität in Systemen sicherzustellen und weiterzuentwickeln Du erstellst regelmäßige HR-Berichte und Dashboards zur Überwachung von HR-Kennzahlen, zur Identifizierung von Trends und Mustern sowie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management und von Prognosen im Zuge von SPNV-Ausschreibungen Du führst Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte zur Beantwortung spezifischer HR-Fragen durch Du erstellst die personalseitige Budget-, Forecast- sowie Mittelfristplanung und analysierst die IST-Abweichungen Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systeme, HR-Analysestrategien und HR-Prozesse

DEIN PROFIL

Du hast einschlägige Berufserfahrung auf den Gebieten Datenstrukturen, Datenmodellierung und Datenanalyse gerne in Verbindung mit grundlegenden HR-Kenntnissen. Als Basis dafür bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem und informationstechnischem Hintergrund mit. Du wendest Analyse-Tools wie z.B. MS Excel inkl. Power Query, Power BI, SAP HCM oder vergleichbare Anwendungen sicher an Lösungen auf kreative, zukunftsorientierte, und kritisch hinterfragende Weise zu finden, zeichnet dich aus Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir erlauben komplexe Daten zu interpretieren und verständlich zu kommunizieren Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, erfolgreich in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten sind dir vertraut Du verstehst es selbständig zu arbeiten und Projekte eigenständig voranzutreiben Dir sind eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Arbeit mit sensiblen HR-Daten wichtig Deutsch sprichst Du fließend, idealerweise kannst Du auch auf Englisch kommunizieren Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und eine optimistisch positive Grundeinstellung mit

WAS ERWARTET DICH BEI UNS?

Wir bieten dir eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit. Du hast die Möglichkeit, unsere HR-Strategie durch datenbasierte Erkenntnisse zu unterstützen und optimierst Prozesse kontinuierlich weiter. Es ist unser Anspruch, dir neben einer interessanten Tätigkeit auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu bieten, die von einem kollegialen, wertschätzenden Miteinander geprägt ist. Daher kannst du dich auf: eine umfangreiche Einarbeitung in die vorhandenen Abläufe sowie Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Freiraum , um Themen und Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und eigene Ideen einzubringen ein offenes Betriebsklima , das über alle Hierarchie-Ebenen zum Austausch einlädt individuelle Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung : u.a. Mobiles Arbeiten, familienfreundliche Regelungen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer fairen und pünktlichen Vergütung ein unschlagbares Team freuen, damit der Job genau zu dir passt.

BENEFITS

Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Freifahrten im Streckennetz der Länderbahn in Bayern, Sachsen und Thüringen Ergonomisch Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen Jobrad und Deutschlandticket als Jobticket Personalentwicklungsprogramme familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftssicheren Unternehmen Raum für Ideen und kurze Entscheidungswege

FAHRPLAN FÜR DEINE BEWERBUNG

Sende uns Deinen Lebenslauf per PDF über unser Bewerbungsportal zu. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Digitales Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung und Deiner späteren Führungskraft Kennenlernen des Teams und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages Fühlst du dich von diesem Profil angesprochen? Dann zögere nicht und sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen als Online-Bewerbung . Deine Ansprechpartnerin ist Ulrike Coja. » Zurück zum Stellenmarkt Die Länderbahn GmbH DLB Frau Ulrike Coja Birkenlohstraße 9 92421 Schwandorf personal@laenderbahn.com Impressum Du verantwortest die Sammlung, Validierung, Modellierung, Analyse, Visualisierung und Interpretation von HR-Daten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu liefern. Gestalte aktiv unsere Digitalisierungs- und Automatisierungsbestrebungen der konzernweiten HR-Prozesse mit, denn unser Ziel ist es, die Technik für Routineaufgaben zu nutzen und uns auf die kreative Problemlösung zu fokussieren. Als Mitglied unseres überregionalen HR Controlling Teams, welches aus der Konzernzentrale in Berlin gesteuert wird, ist es uns wichtig, dass du auch vor Ort in die regionalen Strukturen und Teams eingebunden bist und dir ebenso lokale Kontaktpersonen zur Verfügung stehen. Flache Hierarchien und eine große Offenheit für Ideen innerhalb des NETINERA-Konzerns ermöglichen Dir, Dich von Tag 1 einzubringen und optimal zu entfalten. Flexibles und mobiles Arbeiten heißt bei uns, dass wir uns zusammen über deine individuellen Bedürfnisse an Arbeitsphasen sowie -ort abstimmen. Du extrahierst, bereinigst, bereitest auf und analysierst HR-Daten aus verschiedenen Quellen Du unterstützt, um die Datenqualität in Systemen sicherzustellen und weiterzuentwickeln Du erstellst regelmäßige HR-Berichte und Dashboards zur Überwachung von HR-Kennzahlen, zur Identifizierung von Trends und Mustern sowie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management und von Prognosen im Zuge von SPNV-Ausschreibungen Du führst Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte zur Beantwortung spezifischer HR-Fragen durch Du erstellst die personalseitige Budget-, Forecast- sowie Mittelfristplanung und analysierst die IST-Abweichungen Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systeme, HR-Analysestrategien und HR-Prozesse Du hast einschlägige Berufserfahrung auf den Gebieten Datenstrukturen, Datenmodellierung und Datenanalyse gerne in Verbindung mit grundlegenden HR-Kenntnissen. Als Basis dafür bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem und informationstechnischem Hintergrund mit. Du wendest Analyse-Tools wie z.B. MS Excel inkl. Power Query, Power BI, SAP HCM oder vergleichbare Anwendungen sicher an Lösungen auf kreative, zukunftsorientierte, und kritisch hinterfragende Weise zu finden, zeichnet dich aus Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir erlauben komplexe Daten zu interpretieren und verständlich zu kommunizieren Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, erfolgreich in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten sind dir vertraut Du verstehst es selbständig zu arbeiten und Projekte eigenständig voranzutreiben Dir sind eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Arbeit mit sensiblen HR-Daten wichtig Deutsch sprichst Du fließend, idealerweise kannst Du auch auf Englisch kommunizieren Du bringst Neugier, Lernbereitschaft und eine optimistisch positive Grundeinstellung mit