Ihre Mission

Der/die Marketingmanager/in ist eine Schlüsselposition innerhalb der Schulgemeinschaft und wird zum weiteren Erfolg und Wachstum der Schule beitragen. Der/die Stelleninhaber/in wird mit dem/der Head of Admissions in einer kooperativen und gleichberechtigten Partnerschaft zusammenarbeiten, um Eltern und Schülern zu jederzeit ihres Aufenthalts an der St. George's School eine hervorragende Erfahrung zu bieten.

Er/sie ist verantwortlich für die Organisation, Verwaltung und konzeptionelle Entwicklung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kommunikation und Werbung für die Schule, um durch gezielte Marketinginitiativen und -aktivitäten die Anwerbung und Bindung von Schülern auf allen Ebenen zu unterstützen und zu fördern.

Der/die Stelleninhaber/in wird ein Botschafter der Schule sein, der einen professionellen und angemessen zielgerichteten Ansatz für die Entwicklung von Beziehungen und Partnerschaften mit Unternehmen und Kontakten in der Gemeinschaft bietet. Zweck und Ziel sind die gegenseitige Entwicklung und das Wachstum zu unterstützen und gleichzeitig das Profil und die Position der Schule zu verbessern.

Die Rolle beinhaltet die Interaktion mit lokalen und regionalen Partnern unter Berücksichtigung die Werte und Bildungsziele der Schule auf verständliche und ansprechende Weise zu vermitteln und sicherzustellen, dass sie mit den Werten von St. George's übereinstimmen. Aufgrund des internationalen Profils der Schule ist es für den Stelleninhaber unerlässlich, sowohl Englisch als auch Deutsch in Wort und Schrift fließend zu beherrschen.

Der/die Marketingmanager/in wird eng mit dem Schulleiter und anderen Mitgliedern des Schulmanagementteams zusammenarbeiten. Es ist von wesentlicher Bedeutung Lehr-, Verwaltungs- und sonstiges Hilfspersonal mit einzubeziehen, um ein hervorragendes Erlebnis für alle Zielgruppen zu schaffen. Die schulübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen sollte selbstverständlich sein, wie auch die gelegentliche Teilnahme an regionalen Admissions- und Marketingtreffen. Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin sollte innovativ sein, über den Tellerrand hinausschauen und praktisch denken können. Er/sie sollte außerdem über Kenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, soziale Medien und Omnichannel-Marketingkampagnen verfügen.

Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

Marketing

Erstellung eines jährlichen Marketingplans (media, events, CRM) in Zusammenarbeit mit dem Schulleiter und dem Head of Marketing, einschließlich der Verwaltung des Marketing- und Kommunikationsbudgets.
Kontrolle der Ausgaben gemäß dem Marketingplan und -budget und Empfehlung von Änderungen, die von Zeit zu Zeit erforderlich sind, um den Marktbedingungen entsprechen zu können.
Erstellung von Jahresberichten über Aktivitäten und Ausgaben, um die effektive Verwendung der Mittel zu überwachen.
Leitung der Arbeit am Parent Journey Mapping mit dem Ziel, die Zufriedenheit der Eltern und Schüler zu maximieren und eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu schaffen.

Kommunikation

Unterstützung der Schule bei der Entwicklung und Überwachung des Umfangs und der Qualität der gesamten Kommunikation (einschließlich Newsletter und Kommunikation mit Eltern über das Schulportal).
Sicherstellen, dass die Marke und die Corporate Identity in der gesamten Schule einheitlich verwendet werden.
Sicherstellen, dass St. George's auf dem lokalen und nationalen Markt als die Schule der Wahl angesehen wird; eine hervorragende und leicht zugängliche Option für regionale und internationale Familien.
Aufbau von Kontakten und Zusammenarbeit mit lokalen und nationalen Kommunikationskanälen (sowohl online als auch offline): Zeitungen, Zeitschriften, Fachpublikationen.
Leitung der digitalen Aktivitäten der Schule, einschließlich der Schulwebsite, der sozialen Medien, der digitalen Marketingkampagnen, der Schulveranstaltungen und des Begleitmaterials.
Erstellung multimedialer Inhalte (visuell und verbal) und Tonalität
Nutzung von CRM, um die Zufriedenheit von Eltern und Schülern während der gesamten Customer Journey zu verfolgen, um Aufmerksamkeit, Interesse und Loyalität sicherzustellen.
Definition von Customer Journey-Erfahrungen und -Tools für alle Kundenkontaktpunkte mit der Schule.
Definition von Tools und KPIs zur Messung der Kundenzufriedenheit und Zielerreichung.
Definition und Umsetzung eines Veranstaltungs- und Aktivitätenplans in Übereinstimmung mit dem Marketing-Kommunikationsplan.
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Tools für verschiedene Veranstaltungsformate (inkl. bestehender skalierbarer Toolkits).
Produzieren und Durchführen von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen.
Management der Lieferantenbeziehungen
Verwaltung aller Event- und Merchandising-Tools
Verstehen der Datenschutzrichtlinien und der damit zusammenhängenden rechtlichen Anforderungen und Sicherstellung ihrer Berücksichtigung.

Sonstiges

Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben werden bei der Ernennung mit dem Stelleninhaber besprochen, wobei eine gewisse Flexibilität vorgesehen ist, um den Stärken des Stelleninhabers und den Bedürfnissen der Schule gerecht zu werden.
Neben den oben genannten spezifischen Aufgaben wird von dem Stelleninhaber auch erwartet, dass er die Grundwerte der St. George's British International Schools lebt und aufrechterhält.

Ihr Qualifikationsprofil

Ausbildung:

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kommunikationsexperte in einem internationalen Kontext (auf Agentur- oder Kundenseite).
Sehr gute Erfahrung mit digitalen Marketingformen und -technologien (z. B. Social Media und Content Marketing)
Erfahrung in der Gestaltung ansprechender Customer Journeys
Geschicktes Verfassen ansprechender Botschaften und Produktion überzeugender multimedialer Inhalte
Klares Verständnis von Medien (bezahlte und nicht bezahlte)
Erfahrung in der Bildungsbranche ist ein Plus

Erforderliche Fähigkeiten

Ausgeprägte interkulturelle und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau von Netzwerken und Beziehungen
Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeit- und Projektmanagement
Flexibilität bei der Bewältigung funktionsübergreifender Aufgaben
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort, Schrift und Präsentation) - jede weitere Sprache ist von Vorteil
Kenntnisse der PC-Standardsoftware, insbesondere MS Office

Kompetenzen

Fähigkeit zur Anpassung an unser schnelllebiges internationales Umfeld
Reife, Disziplin, ein hohes Maß an Integrität und Arbeitsethik, Eigenmotivation und Unabhängigkeit
Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
Starker Teamplayer und Kommunikator
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten, mehrere Prioritäten unter einen Hut zu bringen und dennoch durchdachte und hochwertige Arbeitsergebnisse zu liefern
Sie arbeiten gerne sowohl unabhängig als auch im Team
Sie entwickeln originelle und kreative Lösungen für Probleme
Sie zeigen Initiative, Eigenverantwortung und Engagement
Sie bringen Möglichkeiten zur Verbesserung oder Entwicklung neuer Geschäfte mit Kunden und/oder Geschäftspartnern zur Sprache

Was wir bieten

Eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team. Sie können schnell und umfangreich Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung einbringen. Auf Sie warten ein internationales und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, guten Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung. In unserer Kantine und auf den vielfältigen Veranstaltungen sind Sie im täglichen Austausch in unsere Gemeinschaft integriert.

Über uns

Werden Sie Teil unseres Teams an der St. George’s, The British International School

Entdecken Sie ein spannendes internationales Arbeitsumfeld
Mit Standorten in Köln, Düsseldorf Rhein-Ruhr und München bieten wir Schülerinnen und Schülern im Alter von zwei bis 18 Jahren eine bereichernde Bildungserfahrung.
Seit unserer Gründung im Jahr 1985 ist St. George’s bestrebt, Schüler akademisch, sozial und emotional zu fördern und ihnen zu helfen, Ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir sind überzeugt von kontinuierlichem Wachstum und streben nach Exzellenz in der Bildung. Unsere Schulen bieten hochmoderne Ausstattung, einen dynamischen Lehrplan und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

Mehr als nur ein Job
Wenn Sie bei St. George’s anfangen, nehmen Sie nicht nur einen Job an, sondern beginnen eine lohnende Karriere. Wir bieten:

B erufliche Weiterentwicklung : Bei St. George’s legen wir großen Wert auf professionelle Weiterentwicklung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Lehrkompetenzen und pädagogischen Fähigkeiten zu erweitern und verschiedene Standorte innerhalb unseres Netzwerks zu entdecken.
Wettbewerbsfähige Vergütung : Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Expertise und Ihr Engagement widerspiegelt.
Umzugsunterstützung : Unser großzügiges Relocation-Paket sorgt für einen reibungslosen Umzug nach Deutschland.
Umfassende Weiterbildung : St. George’s bietet ein weitreichendes Trainingsprogramm an, das Ihnen hilft, sich in Ihrer Rolle weiterzuentwickeln.

Unser Bildungsansatz

Lehrplan : Unser Unterricht basiert auf dem Nationalen Lehrplan für England, wobei der Schwerpunkt auf der Vorbereitung der Schüler auf den IGCSE- und den IB-Abschluss liegt.
Diversität : Unsere Schülerschaft setzt sich aus über 50 Nationalitäten zusammen, was eine vielfältige und bereichernde Unterrichtserfahrung bietet.
Sprache : Englisch ist die primäre Unterrichtssprache, wobei alle Schülerinnen und Schüler Deutschunterricht erhalten.
Klassengröße : Mit maximal 20 Schülern pro Klasse legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und Unterstützung. Wir bieten außerdem Unterstützung in den Bereichen Englisch als Zweitsprache und Sonderpädagogik an und fördern somit eine kooperative Lernumgebung.

Unsere Werte
Unsere Werte – Neugier, Mut, Selbstvertrauen und Gemeinschaft – leiten uns bei allem, was wir tun. St. George’s fördert eine Atmosphäre der Toleranz und des gegenseitigen Respekts, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Außerdem wird jedes Mitglied unserer Schulgemeinschaft dazu ermutigt, sich weiterzuentwickeln und sich selbst herauszufordern, um seine Fähigkeiten und Talente kontinuierlich auszubauen, Unbekanntes zu entdecken und nach Exzellenz zu streben.
Sicherungsanforderungen
St. George's verpflichtet sich, das Wohlergehen von Kindern zu schützen und erwartet, dass alle Mitarbeitenden diese Verpflichtung teilen. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber muss daher ein eintragsfreies Führungszeugnis sowie zufriedenstellende Referenzen vorlegen. Außerdem fördert unser Unternehmen Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.