Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Jena

Regionalleitung Human Resources(m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie mit Ihren Fachkenntnissen, Ihren Iden und Ihrer strukturierten Arbeitsweise unsere HR-Arbeit in wichtigen Themen entscheidend voran.
Dabei übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Personalabteilungen der Region und arbeiten eng mit den zentralen Fachansprechpartnern/innen zusammen.
Konkret zählen wir auf Ihre Impulse und Steuerung der lokalen und regionalen Personalprozesse. Dabei begleiten und steuern Sie im Rahmen von strategischen und operativen HR-Themen die Veränderungsprozesse.
Zudem sind Sie für die proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Werkleitungen, kaufmännischen Standortleitungen und anderen Führungskräften in allen HR-Themen verantwortlich und sind das Bindeglied zum Betriebsrat.
Darüber hinaus widmen Sie sich auch der disziplinarischen Führung der HR-Mitarbeitenden und forcieren deren ständige Weiterentwicklung. Hierfür nutzen Sie routiniert diverse HR-Werkzeuge wie beispielsweise Training on the Job, regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Team-Meetings.
Last, but not least sind für die Budgetplanung der von Ihnen verantworteten HR-Bereiches in Ihrer Region zuständig.

Das Besondere an Ihnen

Die Basis Ihres Einstiegs in diese verantwortungsvolle Position bildet ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Personalarbeit und in der Personalführung.
Neben der Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Arbeit besitzen Sie auch Kenntnisse im individuellen und idealerweise kollektiven Arbeitsrecht.
Dank Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer Professionalität sowie Ihrer Zuverlässigkeit besitzen Sie jederzeit die Fähigkeit optimale Lösungen zu finden.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM von Vorteil.
Wenn Sie jetzt noch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit mitbringen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen.

Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz

Karrierechancen
intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

Deutschlandticket
Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket

Bezahlung
nach intex-Tarifvertrag

Urlaub
30 Tage Urlaub
(27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit)

Sonderzahlung
Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie

Jobrad & Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitszeit
37,0 Stunden-Woche

Ihr Weg zu uns:
MEWA Textil-Service SE & Co.
Deutschland OHG
Standort Jena

Ihr Ansprechpartner:

Frau Cindy Fischer
Cindy.Fischer@mewa.de
Tel. +49 3641 / 237-116

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