Job Description Summary

This position can be based in France, Spain or Germany.

The Wind Compliance Leader for Europe will run all aspects of our compliance program across the region. This includes prevention, detection, mitigation and corrective action. The role will be based in Onshore Wind and report to the Chief Compliance Officer for GE Vernova Wind business. The role will engage business leaders and managers at all levels of the organization to influence culture and ensure an environment that fosters open reporting and compliance.

Job Description

Essential Responsibilities

Responsible for understanding the business, organization, relevant industry regulations, and internal policies and procedures.
Ensure the implementation of the Compliance Enterprise Standards and identifying and raising gaps for remediation as needed in the region.
Support the execution of commercial compliance processes in the region including compliance review of commercial deals and partners, oversight on projects in execution, third party due diligence and approvals and review and approval of business courtesies. Ensure the Open Reporting program maintains a high standard of excellence and responsiveness to employee concerns in the region. Support ombuds Investigations as needed.
Support compliance monitoring efforts and partner with Internal/external auditors in execution of audits.
Oversee the development and implementation of Compliance campaigns, training sessions and cascading communications in the region and in local languages as needed.
Own compliance risk assessments, as well as development and implementation of mitigation plans at the region level.
Gather and analyze compliance related data, trends, risks, and gaps and construct strategic responses, lead improvement of processes and programs at the region level.
Project Site visits on an as needed basis to support the implementation of compliance culture, processes, and controls at the site.
Implement business specific compliance mechanisms as needed, manage business stakeholders in the region and drive leadership engagement on ownership of risks and open reporting culture.
Continually review and evaluate laws and regulations and their impact on business operations within the region.
Perform site visits to manufacturing and project locations to perform compliance assessments, conduct trainings and employee activities on compliance.
Assist with the broader Wind Compliance team on business-wide objectives, compliance related duties, special projects, and initiatives to support the overall compliance program.
Assist with compliance-related duties across the other businesses in the GE Vernova portfolio as directed.

Qualifications/Requirements

A minimum of 10 years of compliance, legal, audit or similar relevant experience.
Knowledge of and ability to apply problem-solving and decision-making skills.
Interview and investigative skills.
Strong leadership and interpersonal skills to work effectively with others.
Ability to manage multiple matters in a global environment, set priorities and drive tasks and projects to conclusion in an extremely fast paced environment.
Strong perseverance to be a change agent with the business.
Strong oral and written communication; professional fluency in English in addition to native language (French or Spanish or German), and proficiency in another language would be a plus.
Must be willing to travel 30-40% of the time on an as-need basis.

Desired Characteristics

High personal integrity and credibility. Able to influence and drive Compliance culture globally.
Executive Communication: ability to simplify the complex.
Ability to manage and influence multiple stakeholders at various levels of seniority..
Pragmatic, action oriented and able to operate in a fast-paced environment.
Deep domain knowledge in key compliance risk areas (e.g., all applicable anti-corruption laws, turnkey projects, third parties, public procurement, competition law).
Proficiency in power point and excel tools.
Solid judgment, clear thinker and business sense.
Ability to create an environment of continual learning, and to change the way the compliance is working to be simpler and more adaptive.
Ability to work horizontally to deliver outcomes.
Energy Industry experience & understanding complex projects.

(France - Job Description in French)

Ce poste peut être basé en France, en Espagne ou en Allemagne.

Responsable de la Conformité – Europe – Wind

Résumé du role :

Le Responsable de la Conformité pour Wind en Europe gérera tous les aspects de notre programme de conformité dans la région. Cela inclut la prévention, la détection et l'atténuation des risques ainsi que la gestion des mesures correctives. Le poste sera basé au sein de la division Onshore Wind et reportera au Chief Compliance Officer de la division Wind de GE Vernova. Le rôle impliquera de travailler avec l’équipe de direction et de management à tous les niveaux de l'organisation afin d'influencer la culture et de garantir un environnement qui favorise la transparence et la conformité.

Responsabilités essentielles

Responsable de la compréhension de l’organisation et des activités de l'entreprise, des réglementations sectorielles applicables et des politiques et procédures internes.
Assurer la mise en œuvre des normes de conformité applicables à l’entreprise et identifier et combler les lacunes éventuelles selon les besoins dans la région.
Soutenir l'exécution des processus de conformité commerciale dans la région, y compris l'examen de la conformité des accords commerciaux et des partenaires, la supervision des projets en cours d'exécution, la due diligence et les approbations des tiers et l'examen et l'approbation des courtoisies commerciales.
Veiller à ce que le programme Open Reporting maintienne un haut niveau d'excellence et de réactivité aux préoccupations soulevées par les employés de la région et apporter un soutien au processus d’enquêtes selon les besoins.
Soutenir les efforts de surveillance (monitoring) de la conformité et établir des partenariats avec des auditeurs internes/externes pour l'exécution des audits.
Superviser le développement et la mise en œuvre de campagnes de conformité, de sessions de formation et de communications dans la région et dans les langues locales selon les besoins.
Gérer la cartographie des risques de conformité, ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'atténuation au niveau régional.
Recueillir et analyser les données, les tendances, les risques et les lacunes liés à la conformité, élaborer des réponses stratégiques et diriger l'amélioration des processus et des programmes au niveau régional.
Assurer les visites des sites du projet, autant que nécessaire, pour soutenir la mise en œuvre de la culture, des processus et des contrôles de conformité sur ces sites.
Mettre en œuvre des mécanismes de conformité spécifiques à celui-ci selon les besoins, de gérer les parties prenantes et de stimuler l'engagement des dirigeants sur la propriété de risques et de culture de Open Reporting. Revoir et évaluer en permanence les lois et réglementations et leur impact sur les opérations commerciales dans la région.
Soutenir l'ensemble de l'équipe de conformité de la division Wind dans l’atteinte des objectifs à l'échelle de l'entreprise, les tâches liées à la conformité, les projets spéciaux et les initiatives visant à soutenir le programme global de conformité.
Effectuer de visites sur les sites de fabrication et des projets pour effectuer des évaluations de conformité, organiser des formations et des activités pour les employés sur la conformité.
Aider à accomplir les tâches liées à la conformité dans les autres activités du portefeuille de GE Vernova, en tant que de besoin.

Qualifications/exigences

Au moins 10 ans d'expérience pertinente en matière de conformité, juridique, d'audit ou similaire.
Connaissance et capacité à appliquer des compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décisions.
Compétences en matière d'investigation.
Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec les autres.
Capacité à gérer des sujets multiples dans un environnement mondial, à définir des priorités et à mener à bien des tâches et des projets dans un environnement extrêmement rapide.
Forte persévérance pour être un agent de changement au sein de l'entreprise.
Excellente communication orale et écrite ; maîtrise professionnelle de l'anglais en plus de la langue maternelle du candidat/de la candidate (français ou espagnol ou allemand), la connaissance d’une autre langue serait un plus.
De la disponibilité à voyager 30 à 40% du temps selon les besoins.

Caractéristiques souhaitées

Intégrité personnelle et crédibilité élevées. Capacite à influencer et à promouvoir la culture de conformité à l’échelle mondiale.
Communication exécutive : capacité à simplifier le complexe.
Capacite à influencer et gérer les parties prenantes multiples à tous les niveaux.
Pragmatique, orienté(e) vers l'action et capable de fonctionner dans un environnement en évolution rapide.
Connaissance approfondie dans les principaux domaines à risque de conformité (par exemple, les lois relatives à la lutte contre la corruption, les projets clés en main, les tiers, les marchés publics, le droit de la concurrence).
Maîtrise des outils PowerPoint et Excel.
Jugement solide, clairvoyance et sens des affaires.
Capacité à créer un environnement d'apprentissage continu et à modifier la façon dont la conformité fonctionne pour la rendre plus simple et plus adaptative.
Capacité à travailler horizontalement pour obtenir des résultats.
Expérience dans le secteur de l'énergie et compréhension de projets complexes.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes