Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Feuerwehr (37)sucht mit seinen 900haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innenim Rahmen der altersbedingten Nachfolgeplanung- zum 01.11.2024,unbefristet undin Vollzeit - gewinnende Verstärkung als

Fachbereichsleitung Feuerwehr (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die personelle, fachliche und strategische Leitung des Fachbereiches und der Freiwilligen Feuerwehr sowie den Einsatzführungsdienst gemäß § 33 und § 37 BHKG
dabei legen Sie großen Wert auf die motivierende und wertschätzende Führung Ihrer rund 900 interdisziplinär aufgestellten Mitarbeiter*innen
gleichzeitig arbeiten Sie vertrauensvoll und impulsgebend mit der Dezernentin für Planen und Bauen zusammen
als gewinnende Führungskraft repräsentieren und vertreten Sie Ihren Fachbereich in städtischen, politischen und externen Gremien sowie bei offiziellen Veranstaltungen und überregionalen Expertengruppen
zusätzlich übernehmen Sie die administrative und operative Führung im Rahmen des Zivil- und Katastrophenschutzes sowie bei größeren Schadenslagen
Ihr Fokus liegt darüber hinaus in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung in der Gefahrenabwehr der Stadt Leverkusen – in Zusammenarbeit mit den Werkfeuerwehren und Hilfsorganisationen
Ihr Aufgabenprofil wird abgerundet durch die Übernahme der Vorstandsposition des Stadtfeuerwehrverbandes

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über dieBefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 desfeuerwehrtechnischen Dienstes und
überzeugen mitmindestens fünf Jahren Führungserfahrung bei einer Berufsfeuerwehr oder bei einer Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräftenund
weisen ergänzend uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Tauglichkeit nach G 26.3 vor

Das macht Sie stark:

Ihre hervorragenden Fachkenntnisse im Feuerwehrwesen kombinieren Sie mit überdurchschnittlicher Führungsfähigkeit
hierbei überzeugen Sie uns mit Ihrem ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Sie verbinden Ihre starke soziale Kompetenz mit gewinnenden kommunikativen Fähigkeiten
dabei setzen wir ergänzend ein umfassendes Organisations- und Verhandlungsgeschick voraus, welches sich auch in Ihrer vielseitigen Kooperationsfähigkeit widerspiegelt
Ihr gutes technisches Verständnis befähigt Sie Risiken von Industrie- und Störfallanlagen sicherheitswährend beurteilen zu können
eine hohe Arbeits- und Leistungsbereitschaft ist für die Wahrnehmung dieser wichtigen Schlüsselrolle für Sie unabdingbar

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Besoldung nach A15/16 LGr. 2.2 LBesG
VEREINBARKEIT : Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung nach belastenden Einsätzen; Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen
ARBEITSPLATZ: Neue Hauptfeuer- und Rettungswache; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Wir haben die Personalberatung Delta Management Consultants GmbH –A Mercuri Urval Company mit der Durchführung des Verfahrens beauftragt. Für weiterführende Informationen steht Ihnen gerne die Beraterin Frau Anja Schelte (+49 211 1792490) zur Verfügung.Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen (keine komprimierten .zipDateien, maximal 5 MB) mit Zeugnissen undBeurteilungen bis 22.05.2024 24:00 Uhr an: david.stachelhaus@delta-maco.de
Bitte beziehen Sie sich auf die Referenznummer DE_23288.

Delta Management Consultants GmbH

Anja Schelte
Telefon 0211 1792490
david.stachelhaus@delta-maco.de
Referenznummer DE_23288

Wegen zwingender dienstlicher Belange wird die Stelle ausnahmsweise nur in Vollzeit ausgeschrieben.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.