Ort: 30855 Langenhagen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 823069

Was wir zusammen vorhaben:

Du hast Lust auf Veränderung und darauf, Ihre Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Willkommen bei der REWE Digital Fulfillment Services, dem REWE-Lieferservice der REWE Group. Gestalte die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt, und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten.
Wir schätzen deine Ideen und deine Meinung – und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wenn du auf der Suche nach mehr Verantwortung, flachen Hierarchien und Teamwork bist, findest du bei uns die Chancen und Perspektiven, die du suchst.

Was du bei uns bewegst:

Du bist kompetente Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden unserer Logistikstandorte im Großraum Nord/Ost bei sämtlichen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
Auf deine Expertise ist Verlass: Indem du die Führungskräfte aktiv coachst und beispielsweise Personalgespräche begleitest sowie die Umsetzung gesetzlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen sicherstellst.
Du bist proaktiver Impulsgeber und strategischer Berater für HR-Themen: Du entwickelst die HR-Prozesse deines Betreuungsbereiches stetig z. B. im Rahmen von Projekten weiter.
Du förderst eine konstruktive Zusammenarbeit: mit internen Schnittstellen, den Gremien der Betriebsräte und den Fachabteilungen.
Du gehst ins Detail: bei der Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie dem Ableiten von Handlungsempfehlungen.
Du denkst immer einen Schritt weiter: Indem du das Talentmanagement an den von Ihnen betreuten Standorten begleitest.

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Beharrlichkeit, ebenso wie deine hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
Dein gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung.
Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Partner/Personalreferent oder in vergleichbarer operativer Funktion.
Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse.
Dein gutes Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen, insbesondere MS-Office und SAP R3.
Ein hohes Maß an Reisebereitschaft zu den regionalen Logistikstandorten im Großraum Nord/Ost sowie gelegentlich zur Zentrale in Köln. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Was wir bieten:

"Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung."

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID: 823069)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

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