Stellen-ID: 12809; Standort(e): Großheringen

Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für die Störungsanalyse sowie das Ersatzteilmanagement von IT/OT-Komponenten (PC basierte Produktionskomponenten) und deren Behebung
Sie verantworten die Installation kritischer Patches (Betriebssystem- oder applikationsbasiert) auf IT/OT- Komponenten
Das Aufgabenspektrum umfasst ebenfalls die Erstellung von Wartungsplänen sowie die Durchführung und Dokumentation der Wartungen an IT/OT-Komponenten
Sie arbeiten eng mit unseren Kollegen aus den Bereichen Asset Management, Werks-IT und Instandhaltung zusammen
Sie unterstützen fachlich bei der Maschinenbeschaffung und -inbetriebnahme und stellen so die Einhaltung der Vorschriften für die IT/OT – Komponenten sicher
Sie sind verantwortlich für die lokale Implementierung der globalen IT/OT Strategie am Standort Großheringen
Sie unterstützen bei der Außerbetriebnahme, Umzug, Verschrottung oder Verkauf von Maschinen
Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Informatik, Computertechnik, Elektro-/Automatisierungstechnik oder vergleichbar und haben idealerweise schon erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Produktionsumfeld oder dem industriellen Maschinenbau sammeln können
Sie verfügen über Erfahrung aus IT und OT als solide Basis für die genannten Aufgaben und Verantwortungsbereiche
Sie sind versiert im Umgang mit windows- basierten Betriebssystemen (Windows XP – Windows 10) und Unix Systemen und deren Patchmechanismen
Sie bringen ein Grundverständnis für professionelles Netzwerk- und Clientmanagement (LAN, VLAN, AD, DHCP) und erste Erfahrungen in der Problemanalyse in solchen Umgebungen mit
Erfahrungen im Backup – und Recovery Prozess für PC basierte Systeme (z.b. Acronis) sowie Siemens basierter Sicherungen (z.B. Auvesy Versiondog) runden Ihr Profil ab
Anwenderkenntnisse in den folgenden Systemen sind wünschenswert: SAP, MS Office, SCCM, Ticketsystemen (z.B. ServiceNow)
Sie haben eine souveräne, überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Selbständigkeit und Eigeninitiative
Sie führen eine offene Kommunikation und haben eine gute Sozial-Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie eine Leistungs- und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst sowie ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Zuverlässigkeit

Unsere Benefits

Auf dem Weg in die 35 Stunden-Woche: Unsere gewerblichen Mitarbeitenden arbeiten derzeit durchschnittlich 36,5 Stunden pro Woche und werden ab dem 01.01.2025 eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden haben.
Bis zu 14 Monatsentgelte: Profitieren Sie zusätzlich zum monatlichen Entgelt von diversen Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld, T-Zug, Transformationsgeld)
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten für eine gezielte und umfassende Einarbeitung
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und legen Wert auf ein familiäres Betriebsklima

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Ansprechpartner:

Annett Oehler - +49 (36461) 96 - 4233