Lehrkraft für Fagott (m/w/d)

Im Kulturbetrieb der Stadt Aachen ist zum 01.08.2024 im Geschäftsbereich Musikschule die Stelle „Lehrkraft für Fagott (m/w/d)“ in Teilzeit (7 Unterrichtsstunden à 45 Minuten zuzüglich Ferienüberhang) unbefristet zu besetzen.

Die Musikschule der Stadt Aachen ist eine Bildungseinrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. 4.100 Schüler*innen (m/w/d) werden hier von rund 90 Lehrkräften unterrichtet. Mit einem breit gefächertem Unterrichtsangebot, über 40 Zweigstellen im Stadtgebiet und Kooperationen mit zahlreichen Schulen und Kindertagesstätten ist die Musikschule kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die musikalische Bildung und bestens in der Stadt vernetzt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Planung und Durchführung des Unterrichts im Fach Fagott für die Unter-, Mittel- und Oberstufe bis hin zur studienvorbereitenden Ausbildung
Unterricht vorwiegend im Einzel- und Kleingruppenunterricht
Durchführung von Klassenvorspielen und Teilnahme an weiteren Veranstaltungen der Musikschule
Mitarbeit in Kooperationsprojekten mit Bildungspartnern, insbesondere Grundschulen (z.B. „JeKITS“)
Unterricht im Orientierungsprojekt „Instrumentenentdecker*innen“ (Instrumentenkarussell)
Ensemble- und Kammermusikunterricht
Unterricht im Hauptgebäude und in den Zweigstellen der Musikschule
Mitarbeit bei Planung, Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen der Musikschule und ihrer Partner*innen
Mitarbeit im Fachbereich Blasinstrumente und Schlagzeug sowie in weiteren Gremien der Musikschule

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium an einer Musikhochschule im Hauptfach Fagott mit instrumentalpädagogischem oder künstlerischem Abschluss
pädagogische Erfahrung, Konzeptionsfähigkeit und Flexibilität
Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
sehr gute Kommunikationsfähigkeit für den Umgang mit Schüler*innen (m/w/d), Eltern und Partner*innen der Musikschule
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven und verlässlichen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Musikschulbüro sowie Fachbereichs- und Schulleitung
zeitliche und räumliche Flexibilität für den Einsatz in den Zweigstellen der Musikschule

Wünschenswert sind

Zusatzqualifikation im Fach Blockflöte

Das bieten wir

Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Leitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren, welches sich aus einem Kurzvorspiel, Lehrproben sowie einem strukturierten Interview zusammensetzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung unter .

In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation, FB 11/330 – z.H. Herrn Kuca, 52058
Aachen

Kontakt

Stellenprofil: Heinz Gassenmeier, heinz.gassenmeier@mail.aachen.de, Tel. 0241 432-38951

Bewerbungsformalitäten: Kai Kuca, kai.kuca@mail.aachen.de, Tel. 0241 432-11331

Bewerbungshinweis
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich
die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen
deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.