Der moderne Arbeitsmarkt ist dynamisch und verändert sich ständig. Jobsuchende brauchen praktische und effektive Tools, um Stellenangebote zu finden, die ihren Bedürfnissen und Erwartungen entsprechen. Jooble setzt sich dafür ein, diesen Prozess so komfortabel wie möglich zu gestalten, indem wir Lösungen wie Job Benefit Tags und Gehaltsschätzungen anbieten.
Die Jobkarte auf der Jooble-Website sah früher so aus – sie enthielt:
Wir haben begonnen, Kategorien mit verschiedenen Tags hinzuzufügen. Diese sind auf den ersten Blick klar und deutlich erkennbar. All dies wurde getan, um es für Jobsuchende wesentlich einfacher zu machen, zu erkennen, welche Vorteile eine bestimmte Stelle bietet.
Mithilfe der Job-Benefit-Tags können Jobsuchende nur das sehen, was sie interessiert. Es macht den Suchprozess gezielter und effizienter.
In der Regel konzentrieren wir uns auf Arbeitsbedingungen und die Art der Anstellung – das sind die beiden wichtigsten Kriterien für Blue-Collar-Arbeiter, von denen die Mehrheit unserer Benutzer ist.
Und jetzt enthalten die Jobkarten auf der Jooble-Website solche Tags:
Deshalb fügen wir verschiedene Kategorien von Tags hinzu, die verschiedene Arbeitsbedingungen hervorheben.
Tags erhöhen die Anzahl der Klicks auf Jobs, weil der Jobsuchende mehr über eine Stelle und die Angebote des Arbeitgebers versteht. Diese klaren und auffälligen Tags helfen Jobsuchenden, schnell die Vorteile einer Stelle zu erfassen und machen den Suchprozess effizienter.
Die neue Funktion hat wunderbare Ergebnisse erzielt. Zum Beispiel stiegen die Kundenkonversionen bei:
Im Durchschnitt stieg die Anzahl der Bewerbungen in allen vertretenen Ländern um 7,8%.
Auf den ersten Blick erscheinen diese Tags vielleicht als eine kleine Funktion, aber wenn man sie klug und mit der richtigen Logik hinzufügt, erlauben sie Jobsuchenden, weniger Zeit mit der Suche nach ihrem Traumjob zu verbringen.
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Wenn ein Jobsucher eine Suchanfrage auf Jooble eingibt, z. B. “Haushälterin”, heben wir diese Auswahl in Grün hervor. Diese Tags sind dynamisch, und je nachdem, wonach man sucht, schlagen wir mehr relevante Angebote für seine Suchanfrage vor.
Diese Funktion hat die Konversionen in Großbritannien um (+2%) und in Frankreich um (+3,2%) erhöht.
Außerdem sieht man in diesen beiden Ländern einen starken Anstieg der Bewerbungen: +7,4% in Frankreich und +16% in Großbritannien.
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Nun möchten wir Ihnen eine neue Funktion vorstellen, die bei Stellensuchenden sehr beliebt ist: das geschätzte Gehalt.
Manchmal wird in Stellenanzeigen kein Gehalt angegeben, und Jobsucher vermeiden oft solche Angebote und lesen deren Beschreibungen nicht. Aus diesem Grund haben wir bei Jooble eine Lösung entwickelt, die Jobsuchern hilft, Stellenbeschreibungen zu lesen und ihre Suche nach dem Traumjob zu beschleunigen.
Anhand der Informationen, die Jooble zur Verfügung stehen (wir wissen, welche Stellenangebote für jede Berufsgruppe verfügbar sind und welches Gehalt dort angegeben wurde), erstellt das Data-Science-Team eine Prognose. Diese Prognose, in Form eines geschätzten Gehalts, wird zu Stellenangeboten hinzugefügt, die keine Gehaltsangabe haben. Das Symbol für die Schätzung erscheint neben der Jobkarte und dem geschätzten Gehalt, sodass ein Jobsucher weiß, dass es sich um eine Prognose handelt.
Derzeit sind Gehaltseinschätzungen nur in Frankreich und im Vereinigten Königreich verfügbar. Wir haben sofort ein signifikantes Wachstum der Bewerbungen verzeichnet: +31,5%. Diese Funktion könnte später auf andere Länder ausgeweitet werden, also bleiben Sie dran!
Die neuen Funktionen von Jooble machen die Jobsuche zu einer zielgerichteten, effizienten und belohnenden Erfahrung. Unsere klaren und auffälligen Tags heben Schlüsselfaktoren wie Arbeitszeiten, Beschäftigungsarten und Gehaltsdetails hervor, sodass Benutzer schneller ideale Jobs finden können. Keine Zeitverschwendung mehr mit ungeeigneten Angeboten!
Wir bieten Gehaltseinschätzungen für Stellenangebote ohne Gehalt in Frankreich und Großbritannien an. Anhand der historischen Daten und des maschinellen Lernens gibt diese Funktion Jobsuchern eine realistische Gehaltserwartung und hilft ihnen, informierte Entscheidungen zu treffen.
Diese Funktionen sind erst der Anfang! Wir innovieren ständig, um die beste Jobsuche zu ermöglichen. Bleiben Sie dran für mehr!
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