Top Trends bei der Jobsuche in der DACH-Region: Der Sourcing-Report Sommer 2026
Um im Sommer 2026 in der DACH-Region Top-Kandidat*innen zu gewinnen, müssen Arbeitgeber ihre Jobtitel an die Suchintention der Bewerber*innen für flexible, lokale Rollen anpassen – etwa Staplerfahrer*in in Deutschland,…
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Smarter einstellen statt mehr Aufwand
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In diesem Interview spricht Alisa Lagovska, Head of Talent Acquisition bei Jooble, mit…
Stellenanzeigen mit klar ausgewiesenen Gehaltsangaben erzielen nachweislich höhere Engagement- und Konversionsraten. Um die Einhaltung gesetzlicher
Jooble wurde im Rahmen des Schweizer Branchenmonitor 2026 ausgezeichnet, einer umfassenden Studie des…
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass Jooble für die APSCo Deutschland Awards for Excellence…
Wenn Sie schnell mehr Mitarbeiter*innen einstellen wollen, müssen Sie in der Regel deutlich mehr Geld
Viele Unternehmen sehen sich im Jahr 2026 mit einer versiegenden Bewerber-Pipeline konfrontiert, weil ihre Stellenanzeigen
Die Integration von KI in den Einstellungsprozess ist für eine schnelle Abwicklung unerlässlich, doch eine
Bewerbende brechen das Lesen von Stellenanzeigen innerhalb von Sekunden ab. Das liegt an fünf zentralen
KI im Recruiting macht Schluss mit zeitraubender manueller Routinearbeit, damit Sie schneller die passenden Talente
Willkommen im Recruiting-Paradox des Jahres 2026: Sie haben attraktive Stellen zu besetzen – und trotzdem
Ab Juni 2026 verändert die EU-Entgelttransparenzrichtlinie die Bedingungen für Arbeitgebende in der gesamten EU: Die
Auf der Suche nach Talenten?
Wenn ich auf Branchenkonferenzen auf der Bühne stehe, beginne ich nicht mit Diagrammen oder komplizierten
Nur noch wenige Wochen bis zum Finale des Eurovision Song Contest 2026 in Wien. Plakate
Wer heute im Recruiting arbeitet, navigiert einen Markt, der schwerer zu lesen ist als noch
Nach einem intensiven dreimonatigen Prüfprozess ist das Team von Jooble stolz darauf, bekannt zu geben:…
In der Zeit, die Sie gebraucht haben, um diesen Satz zu lesen, hat sich irgendwo
Der Countdown ist in seine letzte Phase eingetreten. Stand April 2026 haben Arbeitgeber in Deutschland