Führungsteam

Dmytro Gryn ist ein Experte in der Informationstechnologiebranche mit 16 Jahren Erfahrung. Er trat dem Jooble-Team im Mai 2007 als Software-Ingenieur bei und war damit der erste Mitarbeiter des Unternehmens nach den beiden Gründern. Bevor er CEO wurde, arbeitete Dmytro als Ingenieur, Teamleiter des Entwicklungsteams und CTO.
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Dmytro leitete die internationale Expansion von Jooble in ausländische Online-Rekrutierungsmärkte, schuf und verwaltete alle erforderlichen Prozesse, baute ein Team auf und bildete es aus. Als CEO ist er nun dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Unternehmens zu verbessern, einen höheren Mehrwert für die Kunden von Jooble zu schaffen.

Max Belyak verfügt über mehr als 10 Jahre Managementerfahrung, davon 5 Jahre im E-Commerce-Bereich. Er hat sein Studium an der MIM Kyiv Business School abgeschlossen.
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Max stieß im Dezember 2021 zum Jooble-Team, um die Produktentwicklung zu leiten. Als CPO ist Max für das Aggregation-Produkt von Jooble in allen 67 Ländern verantwortlich, in denen das Unternehmen tätig ist. Vor seiner Tätigkeit bei Jooble hat Max mehrere Jahre lang das E-Commerce-Produkt Hubber entwickelt, zunächst als CPO und dann als CEO. Er war auch an der Produktentwicklung und dem Management bei der STV Group und Coral Travel beteiligt.

Anastasiia Khyzhniak stieß im Jahr 2022 zum Jooble-Team. Sie ist derzeit für den Aufbau eines flexiblen und anpassungsfähigen Systems von Personalprozessen im gesamten Unternehmen verantwortlich, das maßgeblich dazu beiträgt, das gewünschte Mitarbeitererlebnis bei Jooble zu gestalten.
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Mit über 10 Jahren Erfahrung im Personalwesen, vor allem in der Technologiebranche, ist Anastasiia fest davon überzeugt, dass Freude und Neugier der Schlüssel zum Aufbau effektiver Personalsysteme sind. Sie ist eine begeisterte Lernerin mit großem Interesse an geschäftlicher Agilität, Führung, Veränderungsmanagement und Innovation im Organisationsdesign.

Artem Dubowiecki verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Internetindustrie, insbesondere in den Bereichen Unternehmensplanung, Einkommensteuer, Risikomanagement und Wirtschaftsprüfung.
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Unter seiner Führung hat Jooble seine Geschäftstätigkeit ausgeweitet, in Start-ups investiert, Finanzprozesse verbessert und neue Geschäftsbereiche eingeführt. Artems Fähigkeit, Krisen effektiv zu bewältigen, hat auch in schwierigen Zeiten zum Erfolg geführt.
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Mit einem Master of Science in Professional Accountancy von der University of London treibt Artem weiterhin strategische Finanzentscheidungen bei Jooble voran.

Nazim Suleimanov kam 2014 zum Jooble-Team und wuchs mit dem Unternehmen, indem er sich vom Entwickler zum CTO hocharbeitete. Heute ist er Mitglied des Management-Teams und verantwortlich für die Infrastruktur und die technischen Komponenten von Jooble.
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Sein Fokus liegt auf der technologischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Schaffung von Bedingungen, unter denen Technologie genutzt werden kann, um die langfristigen Geschäftsziele von Jooble zu erreichen.
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Nazim entwickelt Engineering-Praktiken in Teams, um die Produktivität der technischen Spezialisten zu steigern. Sein derzeitiger Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung des Unternehmens und der Erstellung von Produkten, die den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen, wobei er die Rolle der Technologie in diesem Prozess betont.

Anna Grynchuk ist seit 2013 Teil des Jooble-Teams und hat sich im Laufe der Jahre in der Firma weiterentwickelt. Sie wechselte von einer Spezialistenrolle zu einer Führungsposition, in der sie für einen strategischen Geschäftsbereich bei Jooble verantwortlich ist.
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Annas Aufgabe ist es, die Anzahl der Menschen zu erhöhen, denen Jooble bei der Stellensuche helfen kann.
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Anna glaubt fest an ständiges Lernen und berufliche Weiterentwicklung. Im Jahr 2023 schloss sie ihr Studium an der Kyiv-Mohyla Business School (KMBS) mit einem MBA ab, was ihre hohen Qualifikationen und ihr tiefes Verständnis für Geschäftsstrategien unterstreicht.

Tetiana Gorbunova trat 2011 als Country Manager in das Unternehmen ein und stieg schnell zur Teamleiterin auf. Während ihrer 11-jährigen Tätigkeit für das Unternehmen hatte sie vier verschiedene Positionen inne, die sie mit der Position des Head of Sales abschloss.
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Als Vertriebsleiterin hat Tetiana erfolgreich ein leistungsfähiges Team aufgebaut und geleitet. Darüber hinaus spielte sie eine Schlüsselrolle bei der Umgestaltung des Vertriebs und der Implementierung wichtiger teamübergreifender Prozesse. Tetiana trägt zur strategischen Entscheidungsfindung bei. Außerdem führt sie wertebasierte Abschlussgespräche für alle Teams innerhalb des Unternehmens durch und betont dabei die Bedeutung der Übereinstimmung mit den Grundwerten des Unternehmens während des Einstellungsprozesses.

Oleksii Kravchuk kam 2019 zu Jooble. Während seiner Amtszeit hat er ein PR-Team aufgebaut, das für die kommunikative Unterstützung der Projekte des Unternehmens auf dem europäischen und amerikanischen Markt verantwortlich ist.
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Bevor er zu Jooble kam, sammelte Oleksii Kravchuk Erfahrungen in PR-Abteilungen von IT-Unternehmen und Medien, unter anderem bei 1+1 Media, wo er für die Kommunikation digitaler Projekte zuständig war.
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Heute ist er Teil des Jooble-Managementteams und trägt weiterhin zur Markenentwicklung des Unternehmens bei. Oleksii glaubt an die Macht der Worte und schätzt gute Geschichten.

Oksana Nosenko übernahm die Leitung des Analyseteams von Jooble im Jahr 2021. Seitdem sorgt ihr Analystenteam für datengestützte Entscheidungen in wichtigen strategischen Bereichen wie Vertrieb, Produktentwicklung, SEO und Traffic-Akquise.
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Oksana verfügt über umfangreiche Erfahrungen in produktorientierten IT-Unternehmen. Ihre Karriere im Bereich Analytik umfasst Positionen bei Unternehmen wie ZEO Alliance und Ideals, wo sie ihr Wissen und ihre Expertise erweitert hat.
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Außerhalb von Jooble ist Oksana als Gastdozentin für Analytik tätig. Man findet sie häufig bei Webinaren und Workshops des Online-Instituts Projector sowie im Rahmen des Projekts "Mentors v tylu". Ihre Leidenschaft für die Weitergabe von Wissen und ihr Wunsch, anderen zu helfen, sich weiterzuentwickeln, spiegelt sich in ihrer Rolle als Head of Analytics bei Jooble wider.

Serhii Voitenkov ist ein Fachmann für Informationstechnologie mit 14 Jahren Erfahrung in der IT-Branche. Er kam 2008 zu Jooble und hat sich im Laufe der Jahre vom Full Stack Developer zum Head of Data Science hochgearbeitet. Er ist auch Teil des Management-Teams von Jooble und aktiv an der strategischen Entwicklung des Unternehmens beteiligt.
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Serhii nahm aktiv an der Geschäftsentwicklung von Jooble auf dem europäischen, amerikanischen und asiatischen Markt teil. Als Head of Data Science leitet Serhii erfolgreich die Implementierung von KI-Technologielösungen, um allen Jooble-Nutzern in mehr als 70 Ländern ein optimales Erlebnis zu bieten.
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Heute verbessert das Data Science Team unter Serhiis Führung die Leistung des Unternehmens durch Technologie. Sein Team ist an der Entwicklung neuer Produkte beteiligt, verfeinert die Algorithmen für die Stellensuche und führt umfangreiche Tests durch, um das Nutzererlebnis zu verbessern.

Anton Burdak kam im Oktober 2013 als Magisterstudent am Igor Sikorsky Kyiver Polytechnischen Institut zu Jooble.
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Zunächst war Anton ein Spezialist für Web Scraping bei Aggregation & Monitoring. Nach einem Jahr gründete er eine neue CQ-Abteilung (Content Quality). Der Schwerpunkt dieser Abteilung lag auf der Bewertung aggregierter Inhalte und dem Schutz der Nutzer vor betrügerischen Aufträgen.
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Fünf Jahre später wurde Anton aufgrund seines Engagements und seiner Beiträge zum Leiter des Customer Experience Teams ernannt. In dieser Funktion fusionierte er erfolgreich zwei bestehende Teams, Aggregation und Monitoring sowie Content Quality, mit dem neu geschaffenen Customer Support Service.
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Derzeit ist Anton aktiv am Aufbau und der Entwicklung eines weiteren Teams im Unternehmen beteiligt - dem Business Development Team. Dieses Team ist dafür verantwortlich, neue Geschäftsmodelle für das Wachstum und die Expansion von Jooble zu identifizieren, zu testen und zu adaptieren.

Anton Zolotukhin ist der Ansicht, dass ein System nicht ohne ein Ziel existieren kann, und dass es nur ein Einziges geben sollte. Er betont, wie wichtig es ist, unser Durchsetzungsvermögen zu entwickeln, um offene Beziehungen innerhalb der Organisation zu fördern.
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Antons berufliche Reise begann 2006 als Vertriebsmanager. Im Laufe der Jahre wechselte er von Werbeagenturen zur Führung seines eigenen Unternehmens und fand schließlich seine Berufung als leitender Scrum Master. Er glaubt, dass geschäftliche Handlungen von unseren Rollen, Erwartungen und der Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel geprägt sind. Ganz gleich, wie sehr wir versuchen, das Umfeld zu kontrollieren und zu strukturieren, es wird sich immer nach den von uns festgelegten Prinzipien richten. Er ist der Meinung, dass es keine Rolle spielt, wie die Frameworks oder Methoden genannt werden, wenn man sich nicht auf einen Namen einigt, wird das Unternehmen darauf reagieren.

Alina Soloviova begann ihre berufliche Laufbahn bei Jooble im Jahr 2014 als Assistentin des Buchhalters.
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Im Laufe von 8 Jahren bei Jooble hat Alina verschiedene Positionen im Finanz- und Rechnungswesen durchlaufen, bis sie schließlich ihre jetzige Position als Finanzmanagerin erreichte. Ihre vielfältigen Erfahrungen haben ihr ein tiefes Verständnis der Unternehmensprozesse und einen umfassenden Einblick in die finanziellen Aspekte von Jooble gegeben.
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Heute leitet sie das Buchhaltungsteam und beaufsichtigt den reibungslosen Betrieb aller Finanzkomponenten des Unternehmens. Sie sorgt für Transparenz und Verständnis der Finanzkennzahlen und -prozesse innerhalb von Jooble und liefert wertvolle Erkenntnisse, die bei strategischen Entscheidungen helfen. Darüber hinaus ist Alina an der finanziellen Bewertung verschiedener Geschäftsinitiativen beteiligt und liefert kritische Beurteilungen, die sich auf das Wachstum und die Innovation des Unternehmens auswirken.

Roman Prokofiev, IT-Unternehmer und Mitbegründer von Jooble. Aktiver Seed-Stage- und Round-A-Investor: 14 Portfolio-Unternehmen, in die er direkt oder über Risikokapitalfonds investiert hat.
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Im Jahr 2006 gründete er während seines Studiums am KPI gemeinsam mit seinem Freund und Kommilitonen Eugene Sobakarov Jooble. Die Gesamtzahl der monatlichen Besuche von Jooble beträgt mehr als 90 Millionen, und das Team des Unternehmens spricht 29 Sprachen. Jooble ist ein Remote-First-Unternehmen, dessen Mitarbeiter von jedem Ort der Welt aus arbeiten können.
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Roman ist aktiv an der Leitung des Unternehmens und der Festlegung seiner Ziele beteiligt. Marketing und Vertrieb stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit.

Eugene Sobakarov, Mitbegründer von Jooble. Im Jahr 2006, als Student am Igor Sikorsky Kyiver Polytechnischen Institut, gründete er zusammen mit seinem Freund Roman Prokofiev Jooble. In 17 Jahren hat sich das Unternehmen von einem studentischen Start-up zu einem globalen Unternehmen mit einem Produkt entwickelt, das in 67 Ländern auf der ganzen Welt benutzt wird. Eugene beteiligt sich aktiv an der Leitung des Unternehmens und an der Gestaltung seiner Ziele.