Was bringt Ihnen eine erweiterte Segmentierung?

Die Segmentierung ist ein Werkzeug, mit dem die Stellenangebote der Kunden in bestimmte Gruppen eingeteilt werden können, was Flexibilität bietet und dazu beiträgt, die Kampagnen so effizient wie möglich an die Ziele des Kunden anzupassen. Die Hauptaufgabe unseres Teams ist es, das Ziel unserer Kunden zu verstehen, bevor eine Kampagne gestartet wird. Durch die Segmentierung können wir Kampagnen effektiver auf die Prioritäten der Kunden abstimmen.

Unsere Kunden übermitteln uns häufig Stellenangebote, die einer bestimmten Art von Berufstätigkeit entsprechen. Zum Beispiel Jobs für Lehrer, Jobs für den IT-Sektor, usw. Daher können der Preis für eine bestimmte Stelle und der Preis für die Einstellung eines Bewerbers für diese Stelle unterschiedlich sein (z. B. sind IT-Stellen sehr teuer, während die Einstellung eines Fahrers viel billiger ist).

Deshalb entwickelt unser Team die Segmentierung der Kunden, um eine entsprechende Konversionsrate und Preiseinheitlichkeit zu gewährleisten.

Wozu braucht man die erweiterte Segmentierung?

Die Segmentierung ist erforderlich, um den Kunden-Feed in verschiedene Segmente zu unterteilen.

Die Gründe:

• Preisunterschiede aufgrund der Branche;
• Preisunterschiede aufgrund der Laufzeit – der Kunde hat freie Stellen, deren Schließung länger oder schneller dauert als bei anderen, also legt er für solche Stellen einen anderen Preis fest;
• Der Kunde im Feed hat offene Stellen seiner Kunden, die ihm mehr/weniger als andere zahlen, daher muss ein anderer Preis festgelegt werden;
• Der Kunde will nur Stellen in einer bestimmten Region fördern;
• Der Kunde will für jede/bestimmte Art von Stellen ein Budgetlimit festlegen;
• Der Auftraggeber kann nicht alle Stellenangebote sponsern, hat aber eine Reihe vorrangiger Vakanzen, die er einem separaten Segment zuordnen kann.

Wie segmentieren wir?

Wir fragen den Kunden immer, ob es vorrangige oder problematische Stellen gibt, die er nicht lange schließen kann. Dafür können wir eine separate Segmentierung vornehmen.

Schlüsselwort in der Stellenbezeichnung – man kann viele solcher Schlüsselwörter wählen und ist nicht auf eines beschränkt;

Standort – zwei Optionen: 1) Auswahl der erforderlichen Orte, die in die Kampagne aufgenommen werden sollen; 2) alle Orte außer einem bestimmten (Einschränkung);

Firmenname – für Websites, die mit vielen verschiedenen Unternehmen zusammenarbeiten;

Teilzeichenfolge oder Abfragezeichenfolge in URL – kann nur einmal eingegeben werden (es handelt sich um eine Kampagne mit einer freien Stelle);

Trigger-Schlüsselwort im XML-Tag – dazu fügt der Kunde einen spezifischen Tag in den XML-Feed ein, neben allen Stellenangeboten, die an ein bestimmtes Unternehmen gehen sollen.

Warum ist die Segmentierung für Kunden so wichtig?
Dank der Segmentierung erhält der Kunde Flexibilität und Effizienz bei der Suche nach Kandidaten. Nämlich:

• Verbesserung der Konversionsraten
• Optimale Nutzung des Budgets
• Konzentration auf vorrangige Anfragen

Wir glauben, dass die Segmentierung es unseren Kunden ermöglicht, sich auf ihre Hauptaufgaben zu fokussieren und die besten Bewerber schneller zu finden.