Bei Riverstate gibt es eine jährliche Tradition, die im Team sehr beliebt ist: Am Jahresende blicken wir zurück auf das Riverstate vom Vorjahr und lassen Kritik auf ein Unternehmen hageln, das so nicht mehr existiert. So erinnern wir uns regelmäßig daran, wie sehr wir uns mit jedem Projekt, jeder Idee, jeder neuen Perspektive und jedem Fehler verändert haben, und unserem Ziel wieder einen Schritt nähergekommen sind.

Riverstate gibt es nur, weil ein mittelständisches Unternehmen ein Problem hatte, für das es auf dem Markt keine Antwort gab: Wie finde ich mit begrenzten Ressourcen auch in technisch anspruchsvollen Branchen Mitarbeiter, die sich in jeder Hinsicht harmonisch ins Team einfügen? Für zahlreiche Kunden hat Riverstate dieses Problem bereits gelöst. Heute arbeiten wir an einer Zukunft, in der Kompromisse im Mittelstand nicht länger zur Norm gehören.