targetpeople sucht und findet für Unternehmen aus dem digitalen Umfeld die passenden Kandidaten. In der Regel werden von Unternehmen allerdings „bereits fertige“ Fach- bzw. Führungskräfte gesucht,

die die ausgeschriebene Position ausfüllen und darüber hinaus weiter entwickeln. Das bedeutet, dass man meistens die Wunschposition erst in mehreren beruflichen Schritten erreichen kann und diese versucht bestmöglich vorzubereiten.

Oft stellen berufserfahrene Arbeitnehmer auch fest, dass der eigene Beruf/Branche soweit ok ist aber nicht wirklich die Erfüllung bringt. Es stellt sich in unseren Beratungsgesprächen die Frage, in welche Bereiche man sich mit erworbenen Skills verändern kann, die vielleicht mehr Spaß machen oder besser zum familiärem Umfeld passen. Bei diesen Überlegungen und Entscheidungsprozess kann ein erfahrener Personalberater mit seinem Marktüberblick helfen, Licht ins Dunkle zu bringen und den passenden Weg einzuschlagen.

targetpeople sind die digitalen Branchen-Insider unter den Personalberatungen. Gründer und Management verfügen über jahrelange Führungserfahrung im digitalen Bereich, von der Transformation von Konzernbereichen in digitale Strukturen bis zur Markteinführung digital aufgestellter Unternehmen.

So führte unser Management marktführende Unternehmen ins Internet (z.B. OTTO), brachte POPNet, die erste Internet-Agentur Deutschlands, an die Börse und bekleidete Vorstandspositionen.

Seit über 10 Jahren unterstützen wir namhafte internationale Konzerne, Mittelständler, Startups, Dienstleistungsunternehmen im Executive Search mit Zugriff auf Top-Executives aus dem digitalen Bereich und als Sparringspartner auf Augenhöhe.