Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit ca. 155.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität.

Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mit gestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Paderborn bietet eine Vielzahl von Angeboten und Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. Dazu zählen unter anderem Hilfestellungen bei verschiedensten Problemen in der Schule, der Beziehung oder innerhalb der Familie, aber auch spannende Freizeitaktionen für Kinder und Jugendliche. Damit setzt sich das Jugendamt der Stadt Paderborn durch vielfältige Angebote für Chancengleichheit, Integration und den Kinderschutz ein. Ein wichtiges Instrument dabei ist die intensive Beziehungs- und Netzwerkarbeit sowie die regelmäßigen Zielgruppenkontakte. In der Arbeit mit den Hilfesuchenden werden gemeinsam passgenaue Lösungen gesucht, vermittelt, umgesetzt und begleitet. Um diese Hilfen bedarfsgerecht auszurichten, sind Angebote stadtteilorientiert organisiert und in vier Sozialbezirke unterteilt.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unser Team!

Die Stadt Paderborn sucht laufend

Diplom-Sozialpädagog*innen,

Diplom-Sozialarbeiter*innen oder

Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“

(m/w/d)

Abhängig von dem Einsatzort bieten sich insbesondere folgende Aufgabenfelder:

Allgemeiner Sozialer Dienst:

Betreuung und Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen in Problemsituationen
Vermittlung von Hilfen zur Erziehung
Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Mitwirkung im gerichtlichen Verfahren
Hilfen in familienrechtlichen Verfahren
Intervention und Abwendung von Kindeswohlgefährdung sowie Inobhutnahmen
Kooperation mit anderen Institutionen der Jugendhilfe sowie relevanten Institutionen, wie zum Beispiel Schulen, Jobcentern oder Ärzt*innen
Erstellung von Aktenvermerken und Teilnahme an kollegialen Beratungen
Wahrnehmung von Kinderschutzaufgaben, wie u.a. die Teilnahme an der Rufbereitschaft

Offene Jugendarbeit:

Strukturierung und Begleitung des Alltags sowie individuelle sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Jugendlichen zwischen 13 und 27 Jahren zur Lebens- und Konfliktbewältigung
Organisation und Durchführung von (erlebnisorientierten) Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (u.a. Tages- und Wochenendangebote)
Kulturelle sowie geschlechterspezifische Jugendarbeit
Beratung von Jugendlichen in besonderen Lebenslagen bzw. Jugendsozialarbeit
Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven sowie bei deren praktischer Verwirklichung (Querschnittsaufgabe)

Schulbezogene Sozialarbeit:

Beratung von Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern in Problem- und Krisensituationen
Soziale Gruppenarbeit mit präventivem Ansatz und zur frühzeitigen Förderung sozialer Kompetenzen
Durchführung von pädagogischen Projekten mit präventiver Ausrichtung
Sozialräumliche Vernetzung der Schule mit den im Stadtteil bestehenden Einrichtungen
Gestaltung von Übergängen (z.B. Kita/Schule) und Begleitung der schulischen Laufbahn
Vermittlung von individuellen Hilfen durch Beratungsgespräche in der Schule, in der Dienststelle und bei Hausbesuchen sowie in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des Jugendamtes
Wahrnehmung von Kinderschutzaufgaben, wie u.a. die Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil:

Für die Tätigkeit im Jugendamt der Stadt Paderborn ist ein abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom-, FH- oder Bachelor-Abschluss) der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, notwendig. Es können sich ebenfalls Personen mit einem abgeschlossenen Studium der Erziehungswissenschaften bewerben.

Nachweisbare Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften des SGB VIII und SGB IX, der gesetzlichen Vorschriften der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe sowie der angrenzenden Rechtsgebiete werden vorausgesetzt. Zudem sind methodische Kenntnisse in der Einzelfall-, Gruppen- und in der Stadtteil- bzw. Sozialraumarbeit notwendig.

Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in ist wünschenswert.

Darüber hinaus erwarten wir:

selbstständiges, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten
Kritik- und Konfliktfähigkeit
Belastbarkeit
Leistungswilligkeit und Entschlussfähigkeit
gute Auffassungs-, Denk- und Urteilsfähigkeit
Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
interkulturelle Kompetenz
fundierte EDV-Kenntnisse in der arbeitsplatzbezogenen Anwendung (MS-Office)
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist für viele Bereiche des Jugendamtes unerlässlich. Sie verfügen daher über einen gültigen Führerschein und sind bereit, Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.

Wir bieten:

eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD
einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich
attraktive Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Job- oder Deutschlandticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte, Betriebskita)
gemeinsame, kollegiale Reflexion und Fallbesprechungen sowie Teamsitzungen
vielfältige Qualifizierungsangebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Bei entsprechender Eignung wird Ihre Bewerbung bis zu zwölf Monate in einem Initiativpool aufbewahrt und ggf. für aktuelle oder zukünftige Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt. Die Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier (Verlinkung Datenschutzhinweise öffnen sich in einem neuen Tab) ( .

Wir bitten Sie, Ihren gewünschten wöchentlichen Stundenumfang anzugeben. Grundsätzlich können potentielle Stellen bei der Stadt Paderborn auch in Teilzeit besetzt werden.

Jegliche Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.

Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien sämtlicher Schulabschluss- und Prüfungszeugnisse, Nachweise über sonstige Zusatz- oder Sonderausbildungen) über unser Bewerbungsportal. Wir bitten Sie, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.

Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Teubert, Jugendamt, Tel. 05251 88 15100, und Frau Koch, Haupt- und Personalamt, Tel. 05251 88 11223, gerne zur Verfügung.