Kiel sucht frische Köpfe

Kieler Umweltschutzamt sucht Unterstützung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Leiter*in der Abteilung Gewässer- und Bodenschutz

(vergütet bis zur EG 14 TVöD / A 15 SHBesG)

und werden Sie zum 01.07.2024 Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe

Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Gewässer- und Bodenschutz mit mehr als 15 nachgeordneten Planstellen. Dafür planen Sie den Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Mitteleinsatz. Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht wahr und bearbeiten, beziehungsweise entscheiden, besonders schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung.
Sie leiten den Sachbereich Untere Bodenschutzbehörde / Altlasten mit entsprechend nachgeordneten Planstellen und werden bei der unteren Wasserbehörde von deren Leitung unterstützt. Bei schwierigen Aufgaben und Entscheidungssituationen stehen Sie mit ganzer Expertise für die Mitarbeitenden zur Verfügung. Einzelabwägungen betreiben Sie mit Augenmaß und Gemeinwohlorientierung.
Sie vertreten die Amtsleitung und wirken an der Ausführung der Amtsaufgaben mit: Dazu gehören Mitgestaltung der strategischen Zielentwicklung ebenso wie die Koordinierung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben.
Sie schulen Mitarbeitende und betreiben aktives Wissensmanagement. Die permanente Fortbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen, sowie auch die Ausbildung von Nachwuchskräften liegen Ihnen am Herzen.
Sie vertreten die Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien, Institutionen und Dritten und betreiben die Entwicklung eines strategisch ausgerichteten
Ihnen obliegt die (Mit-)Entscheidung über den Einsatz der Haushaltsmittel, sodass die Arbeitsfähigkeit und Zielsetzung erreicht werden.
Sie stehen in Bereitschaft für Notfälle und besondere Lagen. Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses ist auch der Bereitschaftsdienst. Bei Unfällen mit wasser- und/oder umweltgefährdenden Stoffen sind Sie auch außerhalb der regulären Dienstzeit einsatzbereit und sind Mitglied der Rufbereitschaft der unteren Wasserbehörde.

Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen

Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem in einem Studienfach mit umweltthematischer Ausrichtung, beispielsweise

Geowissenschaften
Umweltwissenschaften
Umwelttechnik
Wasser- und Bodenmanagement, Wassertechnologie

Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium.
Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern in einem der vorgenannten Studiengänge und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse gem. § 10 a ALVO sowie dem dazugehörigen Aufstiegsverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 13 TVöD. Es besteht die Möglichkeit auf eine monatliche Fachkräftezulage gemäß Arbeitgeberrichtlinie der VKA. Nach erfolgreichem Abschluss des Aufstiegs erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD. Bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (nicht älter als ein Jahr) sowie eine Auflistung Ihrer 200 Fortbildungsstunden.
Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich Bodenschutz / Altlastenbearbeitung sowie eine mindestens dreijährige Führungserfahrung liegen hinter Ihnen.
Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit

Sie verfügen über die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen sowie Konflikte zu erkennen und angemessen handzuhaben. Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll und fachkundig zu begegnen. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.

Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.

Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld

Das Kieler Umweltschutzamt besetzt alle kommunalen Umweltthemen mit hoher Fachkompetenz und arbeitet mit einem engagierten Team an spannenden Aufgaben in den Bereichen Nachhaltigkeit, Lebensqualität und Schutz von Natur und Umwelt in der Stadt. Gemeindlich geprägte Arbeitsbereiche und mehrere untere Landesbehörden sind in einem zentral gelegenen Dienstgebäude unter einem Dach vereint.

Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle

Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 SHBesG möglich.

Was wir bieten – Ihre Vorteile

ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht
die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen
Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise
fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern
passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Andreas von der Heydt, Tel. 0431 901-1018.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Jetzt bewerben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 23. Juni 2024 die Referenznummer 00791 an.