Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Amberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Leitung eines Teams Facility Management (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13g BBesG, Kennung: MCFM , Stellen‐ID: )

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Aufgabengebiet:

Leitung und Steuerung eines Objektmanagementteams für gewerbliche und sonstige Liegenschaften, u. a.
Wahrnehmung aller mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben
Gesamtverantwortung für die Vermietung, Verwaltung, Instandhaltung, Sanierung, den Betrieb und alle mit den zu betreuenden Objekten verbundenen Aufgaben
Budgetverantwortung und -verteilung, Kostenstellenverantwortung
Planung, Steuerung, Kontrolle und ständige Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse
Führung von schwierigen Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten
Fachliche und rechtliche Begleitung von schwierigen Einzelfällen
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung
Übernahme von dienstlich genutzten Liegenschaften in den GB 31
Abschluss von Zielvereinbarungen mit der Abteilungs-/Hauptstellenleitung für das jeweilige OMT einschließlich Überwachung und Steuerung der Zielerreichung

Anforderungen:

Qualifikation:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

Fundierte und breit gefächerte immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilien- und Liegenschaftsverwaltung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Führungserfahrung
Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Anwenderkenntnisse in SAP/BALIMA und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Gute Kenntnisse im Bereich der IT‐Standardanwendungen (Microsoft Office)

Weitere Anforderungen:

Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz, Vorbildfunktion
Befähigung zur motivierenden und wertschätzenden Personalführung
Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich engagiert in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten und auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu (tlw. mehrtägigen) Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
Bereitschaft zur Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht‐)Schulungen im gesamten Bundesgebiet

Was bieten wir?

Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Mobiles Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. Mai über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID .

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Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer ‐ gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dirnberger unter folgender Telefonnummer: ‐ .

Weitere Informationen finden Sie auch unter

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.