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Automation Engineer - Production Systems (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Der Automation Engineer - Production Systems spielt eine sehr wichtige Rolle in Takeda Oranienburgs Engagement für Qualität und effiziente Produktion sowie für die Ausbildung von Mitarbeitenden. Dem Automation Engineer - Production Systems werden in Abhängigkeit von seinem aktuellen Auftrag spezifische und unterschiedliche Aufgaben übertragen, aber einige Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten werden im Folgenden skizziert. Der Automation Engineer - Production Systems wird sich insbesondere mit dem MES-System Werum PAS-X und anderen Produktionsautomatisierungssystemen befassen.

Zu den Hauptaufgaben gehören die technische Leitung von MES-Projekten sowie die Unterstützung des täglichen Betriebs im Zusammenhang mit dem MES-System und anderen damit verbundenen Produktionssystemen. Eine weitere Erwartung ist die übergreifende Schulung anderer Mitarbeiter, um die MES-Fähigkeiten zu verbessern.

Der Engineer muss in der Lage sein, sowohl auf eigene Initiative als auch als Teil eines sehr flexiblen Teams in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld zu arbeiten. Sie müssen proaktiv dazu beitragen, dass die Produktionsziele unter Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen und des Zeitplans erreicht werden.

Aufgaben:
Durchführung von Aufgaben nach Anweisung in allen Bereichen des aktiven MES-Projekts, denen sie zugewiesen werden können. Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
Proaktive Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen und Projektteammitgliedern zur Leitung und Unterstützung der Entwicklung von MES-Prozessen, einschließlich der Einrichtung von EBRs, e-Logbüchern, SAIL und Shopfloor Equipment
Leitung und Unterstützung von Tests der Integration zwischen MES und SAP-System, einschließlich Tests, Fehlersuche und Dokumentation
Proaktive technische Unterstützung der Fertigungsbetriebe, um sicherzustellen, dass die MES-Systeme implementiert sind und so betrieben und unterstützt werden können, dass eine optimale Effizienz gewährleistet ist
Bereitstellung von technischem Fachwissen für MES-Projekte (einschließlich EBRS, SAP, SAIL und Shopfloor Equipment) als KMU
Unterstützung und Durchführung der e-MBR-Erstellung und der allgemeinen technischen MES-Konfiguration für bestehende Geschäftsprozesse
Leitung und Unterstützung der Entwicklung der Anforderungsanalyse/des Anforderungsverständnisses in Bezug auf End-to-End UseCases
Leitung und Unterstützung der Entwicklung aller erforderlichen Projekt- und Systemunterstützungsunterlagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Entwürfe, Konfiguration, Verfahren, Tests usw.
Unterstützung und Hilfe bei der Durchführung aller Qualifizierungsphasen (Testskripte, Verbindung zur Validierung usw.)
Verbindung zwischen MES-Anbieter und technischen Beratern von Werum im Rahmen des Projekts.
Bereitstellung zeitnaher und genauer Informationen und Status-Updates für Funktionsleiter über den Projektfortschritt
Leitung und Unterstützung von Tests, Fehlersuche und Dokumentation für MES und verwandte Systeme
Qualifikationsprofil:
Abgeschlossenes natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, z.B. in den Bereichen Ingenieurwesen, Mathematik, Informatik oder Physik mit z.B. Schwerpunkt in Regelungstheorie, Statistik, Mechatronik, Information, Betriebswirtschaft, Technologie oder Innovationsmanagement
Fachliche Kenntnisse im Bereich MES, insbesondere Werum PAS-X sind ein Muss.
Kenntnisse in der Integration von ERP-Systemen, z.B. SAP
Fachkenntnisse in den Bereichen Signalverarbeitung, Steuerungssysteme und Schnittstellen (OPC UA-Protokolle, SQL-Datenbanken)
Programmierkenntnisse werden als Vorteil angesehen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Nachgewiesene Fähigkeit, schriftliche IT-Prozesse und -Verfahren zu entwickeln
Projektmanagementfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Beherrschung von MES/IT-Anwendungen
Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, und die Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten; Eigeninitiative und -motivation
In dieser Position berichten Sie an den Associate Director Automation, Digital & Data Science.
Benefits:
Attraktive Vergütung
Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungen
Fahrtkostenzuschuss
Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
Subventionierte Kantine
Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
Berufsunfähigkeitsversicherung
Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
Aktienprogramm
Firmenunfallversicherung
Erfolgsabhängiger Bonus
Vertrauensarbeitszeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
Globales Wellbeing-Programm
Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
Eltern-Kind-Büro
Mitarbeiteranerkennungsprogramm
Über Uns:
Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.
Der Produktionsstandort Oranienburg in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist der mitarbeiterstärkste Takeda-Standort für die Herstellung fester Darreichungsformen (Kapseln und Tabletten). Am Standort befindet sich auch eine Pilotproduktion für klinische Entwicklungsprojekte. Die Arzneimittelproduktion in Oranienburg kann auf eine Tradition von mehr als 135 Jahren zurückblicken. Heute beliefern wir von Oranienburg aus über 65 Länder mit qualitativ hochwertigen Medikamenten. Takeda Oranienburg ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus.
Wie wir Sie unterstützen werden:
Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer romantischen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.