Personalleitung (all genders) / Head of HR (all genders)

"Ich spreche von Leuten mit Feuer in den Augen. Man braucht sie praktisch nur anzuschauen, um zu wissen, dass sie gut sind."

Lee Iacocca trifft hier eine Feststellung, so simpel wie einleuchtend: Folgt ein Mensch mit Begeisterung und Elan einer Sache, so wird er oder sie diese Sache hervorragend angehen. Wird gegen Widerstände ankämpfen, wird großartige Überzeugungsarbeit leisten, wird Durchsetzungskraft und Durchhaltevermögen beweisen. Immer und immer wieder.

Ich verfolge das Ziel, passende Persönlichkeiten für die unterschiedlichsten Jobs und Unternehmen zu identifizieren. Das ist mein "Feuer in den Augen". Darin bin ich richtig gut.

Nun - warum erzähle ich Ihnen das?
Weil ich Sie verstehen kann. Ich verstehe die Probleme, die Sie mehr und mehr ermüden, Sie kämpfen, motivieren Ihr Team, erarbeiten innovative Vorschläge, kommunizieren geduldig in alle Richtungen und das über eine lange Zeit. Aber nichts bewegt sich, das System ist träge und nun ist der Punkt angekommen, an dem Sie das Gefühl haben, nicht mehr vorankommen zu können.
Ich verstehe Sie, Lee Iacocca hätte Sie verstanden. Jeder Mensch, der je für eine Sache wirklich Feuer und Flamme war und sich dann auch nur vorstellt, er würde an allen Ecken ausgebremst werden, versteht das.

Wenn Sie sich hier wiederfinden oder aus einem anderen Grund bemerken, es ist an der Zeit Ihr Feuer an einem anderen Platz und für eine andere Sache einzusetzen, dann freue ich mich sehr Folgendes von Ihnen erfahren zu dürfen:
Wofür waren Sie zuletzt Feuer und Flamme und weshalb gilt Ihre berufliche Leidenschaft dem Personalbereich?

Ihre
Sandra Eyssele von 3eck
Ihre Aufgaben

Verantwortungsbereich: Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Themen des Personalmanagements des Headquarters, sowie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Abteilung (HR Administration, HR Payroll sowie Verantwortung für die innerbetriebliche Ausbildung).
Strategische Herausforderungen und Projekte: Sie erkennen Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten, sowie Synergieeffekte und planen dahingehend Verbesserungsmaßnahmen und setzen diese um. Somit sind Sie treibender Teil der zukunftsorientierten Ausrichtung des Personalbereichs und tragen maßgeblich zu einer nachhaltigen Personalpolitik, dem Ausbau der internen Personalentwicklung sowie der Stärkung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke bei.
Interner Fachexperte und Beratender: Sie fungieren als Ansprechpartner für das Top Management in allen arbeitsrechtlichen und sonstigen personalrelevanten Fragestellungen. Ferner verhandeln Sie kollektive Vereinbarungen mit der Arbeitgebervertretung.

Ihr Profil

Möglicher Hintergrund: Sie absolvierten ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Bisherige Erfahrungswerte: Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung in vergleichbarer Position, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens in Tarifbindung und Konzernstruktur zeichnen Ihr berufliches Profil mitunter aus
Kenntnisse und Spezialisierungen: Wir suchen nach einem Bewerbenden mit breiter fachlicher Expertise im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die Arbeit innerhalb eines Tarifvertrags sowie entsprechend die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Ihnen nicht fern. Ihr Portfolio ist außerdem eher generalistisch ausgerichtet, innerhalb der Personalarbeit haben Sie jeden Bereich ausführlich kennengelernt.
Führung und Führungspersönlichkeit : Sie pflegen einen eher transformationalen oder charismatischen Führungsstil. Ihre Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch Ihr inspirierendes, mitreißendes Wesen aus. Sie differenzieren Ihr Führungsverhalten, je nach Gegenüber und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz aus. Sie stehen stets hinter ihrem Team, lieben es, Stärken an den richtigen Stellen einzusetzen und Sie legen höchsten Wert auf interne Weiterentwicklung, innerbetriebliche Perspektiven und ein nachhaltiges Personalmanagement.
Sonstige Kompetenzen: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und bringen idealerweise Erfahrungswerte in der Umsetzung standortübergreifender Transformationsmaßnahmen mit.

Wir Bieten

Moderne Arbeitsumgebung in einem innovativen Unternehmen, kurze Entscheidungswege sowie eine Kultur, geprägt von Leidenschaft und Vertrauen
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter direkt vor Ort
Betriebskantine mit abwechslungsreicher Verpflegung
Flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zum Homeoffice
Fahrrad-Leasingoption
Inspirierende Treffpunkte wie Zukunftsräume
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, auch auf internationaler Ebene

Sie sind inspiriert und wollen mehr erfahren? Sehen sich schon hier, eine Herausforderung nach der anderen anpacken - gemeinsam mit Ihrem Team?

Dann dürfen Sie sich direkt an mich wenden:

Sandra Eyssele
Head of Operations & Business Development
3eck Consulting GmbH
se@3eck-consulting.de
0711 998873-11

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Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unsere Kooperationspartner in den Bereichen IT, Accounting und Office. Ob temporärer oder dauerhafter Bedarf: Gemeinsam mit Unternehmen und Bewerbern finden wir passgenaue Lösungen und setzen diese gemeinsam um. Professionell, auf Augenhöhe, einfach unkompliziert.

Das Dreieck in unserem Firmennamen steht sinnbildlich für unsere Philosophie. Es verbindet die drei Elemente: Kunde, Bewerber und uns als Berater. Alle Teile sind gleichwertig und stehen in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander. Unser Ziel ist es, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten eine Lösung zu schaffen, mit der alle Seiten zufrieden sind. Denn erst dann können auch wir stolz auf unseren Erfolg sein.

Als Teil des AÜG-Netzwerks gehören wir zu einem der größten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer langjährigen Erfahrung entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und finden den Traumjob für Bewerber.

3eck Consulting GmbH
Lenzhalde 18
70192 Stuttgart

Frau Sandra Eyssele
Telefon: 0711998873-11
E-Mail: se@3eck-consulting.de

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