Unsere Immobilienverwaltung umfasst derzeit die Verwaltung von ca. 400 Wohneinheiten sowie einer Vielzahl von im Eigentum befindlichen Objekten als auch zusätzlich angemietete, gewerbliche Objekte. Unsere primäre Aufgabe besteht in der Schaffung, Erhaltung und Verwaltung passgenauer Immobilien für den Konzernverbund.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamleitung kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.

Sie sind in der Immobilienwelt zu Hause und suchen eine neue Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Teamleiter*in kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Aufbau einer Teamstruktur mit klaren Zuständigkeiten
Gestaltung neuer und Optimierung bestehender Prozesse, insbesondere im Hinblick auf eine digitale Umsetzung
Begleitung und Implementierung bei der Einführung einer Immobiliensoftware
Koordination und Entwicklung Ihres Teams, sowie enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Gemeinsam mit Ihrem Team:

verwalten Sie unseren eigenen und angemieteten Immobilienbestand (Besichtigungen, Anmietungen, Prüfung der Betriebskostenabrechnungen inkl. Widersprüche, Abmietungen, usw.)
erstellen Sie Miet- und Untermietverträge sowie Nachträge
führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für öffentlich geförderte Objekte und Mietanpassungen durch
erstellen Sie Betriebskostenabrechnungen inkl. Kostenverteilungen
führen Sie die Sollstellungen der Mieten und das Mahnwesen durch
bilden Sie die Schnittstelle zum technischen Gebäudemanagement

Sie bringen mit:

eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch fachliche Weiterbildungen im Bereich Immobilienwirtschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung
sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht (insbesondere das Regelwerk des sozialen Wohnungsbaus)
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Wir bieten Ihnen:

ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen/Woche
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

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Stellennummer:

Verwaltung

Festanstellung

Geschäftsstelle AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

#J-18808-Ljbffr