Read job description in: Warum denkwerk? Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Wer uns fehlt, bist du!

Für mehrere Nachmittage in der Woche suchen wir dich - mit Lust auf eine Empfangstätigkeit, die dir Einblicke in die Agenturen-Welt ermöglicht
Im Detail: Als Teil des Office-Teams vor Ort bist du das Gesicht und die Stimme vom Unternehmen, der/die erste Ansprechpartner:in für Kolleg:innen, Kunden:innen, Zusteller:innen und Lieferant:innen
Du befindest dich noch im Studium/hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung, z.B. im kaufmännischen Bereich, als Bürokommunikationsfachfrau/mann, Hotelfachfrau/-mann (oder ähnliche Qualifikationen) und bringst mindestens 6 Monate Zeit mit
Du bist "Feelgoodmanager" und am Telefon ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in
Zu deinem Alltag gehören Buchungen von Dienstreisen inkl. Hotelbuchungen und Fortbildungen, vorbereitende Buchungen von Sprachkursen und Seminaren, Bestellwesen, Zu-Arbeit zur Buchhaltung sowie der Postausgang und kleine Botengänge
Die Betreuung der kleinen Küchen im denkwerk hast du stets im Blick
Du unterstützt bei der Planung von Events inkl. Catering
Du bringst gute Deutschkenntnisse mit

Unsere Benefits für dich!

Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und vieles mehr
Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
denkmate : so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

So geht's weiter! Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum .
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt! Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Deine Ansprechpartnerinnen Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team Unser Profil auf kununuÜber unsHi, we’re denkwerk!
Unsere Mission ist es, die digitale Zukunft - besonders die unserer Kunden - mitzugestalten.
Was uns antreibt, ist ein Zusammenspiel aus Strategie, Design, Kommunikation und Technologie - wir nennen das Creative Business.

Und wenn wir Creative Business sagen, dann meinen wir kreative und bedürfnisorientierte Lösungen für Marken und Menschen, die beiden einen Mehrwert bieten.

Why denkwerk? We are an owner-managed digital agency with headquarters in Cologne Ehrenfeld and further locations in Berlin Kreuzberg, Hamburg and Munich. A total of 250 motivated denkwerkers from 28 nations are waiting for you, including about 180 colleagues at the Cologne office. We create unique digital products for various clients such as Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON and STORCK. To round off your onboarding, you can expect regular feedback meetings. As a "Great Place to Work 2024" employer, your opinion is important to us, because we live an open feedback culture! We like to celebrate, especially our successes – look forward to celebrations of all kinds, such as our summer parties and Christmas parties. You are the one we miss!

We are looking for you for several afternoons a week - with a desire for a reception role that gives you an insight into the agency world
In detail: As part of the office team on site , you are the face and voice of the company, the first point of contact for colleagues, customers, delivery staff and suppliers
You are still studying/have completed training or retraining, e.g. in the commercial sector, as an office communications specialist, hotel manager (or similar qualifications) and have at least 6 months' time to spare
You are a "feelgood manager" and a competent contact person on the phone
Your daily routine includes booking business trips including hotel bookings and training courses, preparatory bookings for language courses and seminars, ordering, additional work for accounting as well as outgoing mail and small errands
You always keep an eye on the small kitchens at denkwerk
You support the planning of events including catering
You have good German skills

Our benefits for you!

Workout-life-balance: Cooperation with Urban Sports Club
Continuing internal education opportunities: TechTalks, Service Design Workshops and many more
Support in all life situations: Counseling opportunities from pme Familienservice
denkfrei days: of our 31 vacation days, three days are free for everyone (Christmas Eve, New Year's Eve & Carnival Monday) to take a deep breath together
denkmate : that's what we call our experienced denkwerkers, who are there to help and advise you at the start of your new working day
Corporate benefits: all kinds of employee discounts
Snacks & Drinks: cool lemonades, beer, fresh coffee or even fruit and vegetables - there's something for everyone

Here's how to get started! Can't wait to get started? Neither can we! We're looking for you to start immediately, but we're also flexible with your possible start date.
Please also send us your CV and salary requirements.
P. S.: Classic cover letters are too normal for you? Surprise us with your creativity and introduce yourself and your motivations in your own way. We are curious! What to expect in the application process

1st interview: ~1 hour, mostly online with two participants from denkwerk
2nd interview: ~1 hour, preferably on site with two denkwerk participants
In our interviews, both the professional and human denkwerk fit are highlighted
After the two interviews, if the feedback is positive, a telephone offer conversation will follow
We aim for quick feedback loops: if you are still missing feedback, please contact us proactively!

Your contact persons Marie Rybarczik, Rusin Hassan & Charlotta Kowitz, Talent Acquisition Team Our profile on kununuAbout usHi, we're denkwerk!

Our mission is to reshape the digital future - especially of our clients. What drives us is an interplay of strategy, design, communication and technology - we call it Creative Business.
And when we say creative business, we mean creative and individual solutions for brands and people that offer added value to both.

Working Student, Part-time · Köln