Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer , zwei engagierte Referatsleitungen (w/m/d) im Projektbereich »Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel« Der Dienstort ist Bonn bzw. Cottbus. Kennziffer: S158-24 Das Bundesprogramm »Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel« fördert investive Projekte von hoher Wirksamkeit im Klimaschutz und der Klimaanpassung. Angesichts zunehmender Starkregen, Hitze- und Trockenperioden unterstützen wir zusammen mit Deutschlands Städten und Gemeinden diesen Transformationsprozess. Infolgedessen erfolgt eine organisatorische Neuaufstellung. Daher suchen wir am Standort Bonn eine Referatsleitung »IP 5 - Projektentwicklung und -betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel I«. Die Position umfasst die Verantwortung für 18 Mitarbeitende, am Standort Bonn oder Cottbus eine Referatsleitung »IP 6 - Projektentwicklung und -betreuung Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel II«. Die Position umfasst die Verantwortung für 14 Mitarbeitende. Aufgabengebiet Zu Ihren zentralen Aufgaben als Referatsleitung gehören: Leitung und Führung des jeweiligen Referates mit Personalverantwortung Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Referatsaufgaben und Personaleinsatz, einschließlich interner und externer Vertretung in personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen Zuwendungsmanagement: Erteilung von Zuwendungsbescheiden, Erstellung von Prüfvermerken, Mittelplanung, -auszahlung und -kontrolle, Liquiditätsüberwachung, Erfolgskontrolle und Prüfung von Nachweisen und Schlussrechnungen Forschungsmanagement im Kontext des Programms, Erarbeitung von Fachanalysen und Expertisen, Aufbereitung von Publikationen / Präsentationen, Begleitung von Veranstaltungen und Workshops Beantwortung von Anfragen sowie Berichterstattung gegenüber der Abteilungs- und Institutsleitung Vertretung der Referatsaufgaben gegenüber dem Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und den einschlägigen Stakeholdern. Die Aufgabenerledigung erfordert die Durchführung von regelmäßigen, planbaren, mehrtägigen Dienstreisen. Anforderungen Vorausgesetzt werden : ein wissenschaftiches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Volks- oder Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften, Architektur, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung aktive Mitwirkung bei der Anpassung an den Klimawandel aus Überzeugung Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht oder die Offenheit, sich in diese Thematik einzuarbeiten. Wünschenswert sind : Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu verantwortungsvollem Arbeiten, Erfahrungen im Bereich einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einem Zuwendungs- / Förderbereich, Erfahrungen in der Bearbeitung (umwelt-)politischer und zuwendungsrechtlicher Fragestellungen, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für politische Entscheidungsträger aufzuarbeiten, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege, uneingeschränkte Bereitschaft, die notwendige dienstliche Präsenz an allen Standorten (Bonn, Berlin und Cottbus) sicherzustellen. Bezahlung Die Dienstposten sind mit der Entgeltgruppe 15 TVöD / A 15 BBesO A bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Der Dienstposten bietet Beamtinnen / Beamten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO A. Bei der Auswahl einer / eines Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung auf Dauer zunächst in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Für die Dauer von einem Jahr wird die Führungsposition auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 TV EntgO gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung in Entgeltgruppe 15 TV EntgO erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Bei Beamtinnen / Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber . Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen / Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO oder vergleichbare Tarifbeschäftigte sowie Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz in Führungsfunktionen zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Eine Besetzung in Doppelspitze ist nicht möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 27. Kalenderwoche stattfinden. Bewerbungsverfahren Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 18.06.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als aufmerksam geworden sind, folgen Sie einem der folgenden Links: für den Dienstort Bonn: für den Dienstort Cottbus: Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei . Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen / Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung für die Beamtinnen und Beamten des BBR eine Anlassbeurteilung angefordert wird. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0800 330-2204 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Güssgen (Tel.-Nr. 0228 99 401-8500). Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kaya (Tel.-Nr. 0228 99 401-8191). Das Bundesprogramm »Anpassung urbaner und ländlicher Räume an den Klimawandel« fördert investive Projekte von hoher Wirksamkeit im Klimaschutz und der Klimaanpassung. Angesichts zunehmender Starkregen, Hitze- und Trockenperioden unterstützen wir zusammen mit Deutschlands Städten und Gemeinden diesen Transformationsprozess. Infolgedessen erfolgt eine organisatorische Neuaufstellung. Daher suchen wir Zu Ihren zentralen Aufgaben als Referatsleitung gehören: Leitung und Führung des jeweiligen Referates mit Personalverantwortung Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Referatsaufgaben und Personaleinsatz, einschließlich interner und externer Vertretung in personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen Zuwendungsmanagement: Erteilung von Zuwendungsbescheiden, Erstellung von Prüfvermerken, Mittelplanung, -auszahlung und -kontrolle, Liquiditätsüberwachung, Erfolgskontrolle und Prüfung von Nachweisen und Schlussrechnungen Forschungsmanagement im Kontext des Programms, Erarbeitung von Fachanalysen und Expertisen, Aufbereitung von Publikationen / Präsentationen, Begleitung von Veranstaltungen und Workshops Beantwortung von Anfragen sowie Berichterstattung gegenüber der Abteilungs- und Institutsleitung Vertretung der Referatsaufgaben gegenüber dem Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und den einschlägigen Stakeholdern. Die Aufgabenerledigung erfordert die Durchführung von regelmäßigen, planbaren, mehrtägigen Dienstreisen. Ein wissenschaftiches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Volks- oder Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften, Architektur, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung Aktive Mitwirkung bei der Anpassung an den Klimawandel aus Überzeugung Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht oder die Offenheit, sich in diese Thematik einzuarbeiten. Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Hohes Maß an Selbstständigkeit und Bereitschaft zu verantwortungsvollem Arbeiten, Erfahrungen im Bereich einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einem Zuwendungs- / Förderbereich, Erfahrungen in der Bearbeitung (umwelt-)politischer und zuwendungsrechtlicher Fragestellungen, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für politische Entscheidungsträger aufzuarbeiten, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege, Uneingeschränkte Bereitschaft, die notwendige dienstliche Präsenz an allen Standorten (Bonn, Berlin und Cottbus) sicherzustellen.