Das sind Ihre Aufgaben

Fallbegleitende sowie fallabschließende Diagnosen- und Prozedurenkodierung anhand der Patientenakte
Fallbegleitende Rückmeldung an die Stationen und Tageskliniken zur Verbesserung der Dokumentationsqualität
Vorbereitung und Bearbeitung von Anfragen des MD und der Krankenkasse
Schulung und Information der an der Kodierung beteiligten Berufsgruppen
Vorbereitung und Durchführung von Falldialogen
Erstellung, Umsetzung und Pflege von Kodierstandards

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Gleitende Arbeitszeit
Home Office möglich nach Vereinbarung
Renten- und Lebensphasen Beratung
Teilzeit möglich
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Sicherer Arbeitsplatz
Vielfältiges Aufgabengebiet
Zentrale Lage
BUK-Familienservice
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Freier Eintritt in die LVR-Museen
Jahressonderzahlung zu Weihnachten
Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Tarifliche Bezahlung (TVöD)
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Chancengleichheit und Diversität
Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Gute Anbindung an den ÖPNV
Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Gleitende Arbeitszeit; Home Office möglich nach Vereinbarung; Renten- und Lebensphasen Beratung; Teilzeit möglich; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Zentrale Lage; BUK-Familienservice; Familienfreundliche Arbeitsbedingungen; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Rabattaktionen für Mitarbeitende; Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung; Chancengleichheit und Diversität; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Klinikbetrieb
Kenntnisse und Erfahrungen mit dem MD-Management

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Weiterbildung als Kodierfachkraft – idealerweise für Psychiatrie und Psychosomatik
Alternativ: Bereitschaft, die Ausbildung / Weiterbildung zur PEPP-Kodierfachkraft zeitnah zu absolvieren
Kenntnisse und Erfahrungen in der Kodierung sowie Kenntnisse des PEPP-Entgeltsystems
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und im Krankenhausinformationssystem (Nexus KIS / Nexus PAT)
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Kooperationsfähigkeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen einer psychiatrischen Klinik
Selbstständigkeit, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeit
Erlösorientiertes Denken sowie Kooperations- und Teamfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andrés Azurduy
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „Jetzt bewerben!“ im Bewerberportal Bee-Site registrieren.
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
In der E-Mail finden Sie ein Passwort und eine Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Gegebenenfalls können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an einem Hospitationstag kennenlernen.
Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.
Nach der Zustimmung aller erhalten Sie eine Zusage und können bei uns mit dem On-Boarding-Programm starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Gleitende Arbeitszeit

Home Office möglich nach Vereinbarung

Renten- und Lebensphasen Beratung

Teilzeit möglich

Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Sicherer Arbeitsplatz

Vielfältiges Aufgabengebiet

Zentrale Lage

BUK-Familienservice

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich

Freier Eintritt in die LVR-Museen

Jahressonderzahlung zu Weihnachten

Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)

Rabattaktionen für Mitarbeitende

Tarifliche Bezahlung (TVöD)

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung

Chancengleichheit und Diversität

Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Gute Anbindung an den ÖPNV

Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Andrés Azurduy

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR